Рынок труда

С тех пор, как система грейдов уступила свои позиции   в качестве «эффективной системы оплаты труда» -  KPI(системе ключевых показателей эффективности), произошли значимые события. Изменился внешний фон и ситуация после 2008 года, нормализовавшись на время, снова приобрела негативную окраску. Новые показатели эффективности не успели скорректировать и учесть внешний негативный фон. В результате, часть управленческих и финансовых целей, многим  компаниям  выполнить не удалось. Эта ситуация и сказалась на состоянии рынка труда менеджеров высшего звена

Не секрет, что успех подбора квалифицированного персонала в г. Пушкино зависит не только от количества предложений о работе, от числа и качества резюме на заданную должность, но и от таких факторов как например «необходимость в специалисте», время ожидания специалиста по данной вакансии и многих других факторов

Кто это:

Руководитель курирующий продажи в организации, координирующий свою деятельность с другими руководителями своих подразделений : директор по персоналу, директор по логистике, финансовый директор, административный директор.

Класс : Топ - менеджмент

Подчинение: генеральный директор

В отличие от 2008 - 2010 годов, когда «в менеджеры по продажам» набирали всех, кто придет и откликнется на эту вакансию, в 2012-м происходит оценка и определение новых целей компаний.

Возьмем чистую статистику: по данным сайта www.geokorolev.ru . В г.Королеве зарегистрировано около 4000 организаций. Все эти организации, так или иначе, испытывают потребности в персонале.