В процессе организации трудовой деятельности сотрудников компании необходимо использовать инструмент управления, позволяющий объединить цели и результаты деятельности организации. Таким инструментом в полной мере, можно назвать оценку персонала
В процессе организации трудовой деятельности сотрудников компании необходимо использовать инструмент управления, позволяющий объединить цели и результаты деятельности организации. Таким инструментом в полной мере, можно назвать оценку персонала
