Подбор персонала.Статьи о подборе кадров, адаптации,мотивации

Что такое асессмент-центр
Что такое асессмент-центр
Ассессмент-центр (центр оценки) – метод стандартизованной, объективной оценки кандидатов с использованием ряда упражнений, имитирующих работу, а также с использованием интервью и тестов, позволяющих получить представление о поведении человека в рабочих ситуациях.
Критерии подбора персонала в компании (для начинающих менеджеров по персоналу)
Критерии подбора персонала в компании (для начинающих менеджеров по персоналу)

В этой статье отобраны наиболее значимые критерии подбора персонала в компании:   Критерии выбора персонала для отбора на должности в компанию: Специфика предприятия,Специфика рынка труда, Методы отбора персонала: Анкетирование,Интервью,Тестирование,Экспертная оценка, Эссесмент-центр .Критерии отбора персонала, требования к ним

Наши дополнительные услуги
Карьерное консультирование
Карьерное консультирование
Обучение персонала
Обучение персонала
Яркое резюме
Яркое резюме
Поиск и подбор талантов
Поиск и подбор талантов
Наши телефоны:
Наши адреса:
г. Москва, ВДНХ, Проспект Мира д.69

г. Королев, ул. Орджоникидзе, д.5 "В", офис 3-9