О менеджере по продажам b2b
Среди всех вакансий, менеджеры по продажам b2b, одни из наиболее востребованных специалистов. Сама по себе сфера b2b (продажа услуг для бизнеса) – достаточно обширная, тем не менее, искать его не так просто. Очень важно, учитывать сферу и сегмент рынка. В этой статье речь пойдет о менеджере по продажам b2b, и всех трудностях, которые ожидают работодателя при его подборе.
Найти персонал в Москве всегда было непросто. Однако, рынок труда диктует свои правила и подбор персонала усложнился рядом неписаных правил. Об этом и о многих других аспектах, характеризующих подбор персонала в Москве, читайте в этой статье.
В последнее время, руководители все чаще сталкиваются с сотрудниками, которые мешают рабочему процессу. HR –менеджеры называют их емким словом «токсичные сотрудники». Какой именно вред, наносят такие работники коллективу и как распознать токсичного сотрудника на собеседовании, читайте в этой статье.
В последнее время, мотивационные инструменты все больше нуждаются в определенной коррекции. Сокращения персонала в компаниях, загоняет многие бизнес-процессы в тупик. И если раньше речь шла о добавочных бизнес- процессах, то сегодня речь идет уже об основных процессах. Отсутствие должной премиальной части (а это подстигивает процессы ухода специалистов из компаний), образует кадровый дефицит, а образовавшиеся пробелы закрыть просто нечем. Как показала практика, во многих компаниях, пытаются преодолеть образовавшийся кадровый дефицит с помощью найма удаленных сотрудников. Однако ценность от таких работников невелика: их работу сложно контролировать пошагово. Часто такие работники находят вторую такую же работу (или подработку), и мотивировать таких сотрудников, как правило, невозможно. Как же увеличить эффективность работы компании на фоне того, что многие компании просто не могут материально мотивировать своих сотрудников? На первый план выходит – нематеральная мотивация. О ней в дальнейшем и пойдет речь.
