Ответьте на кейс: * Ваша компания озабочена созданием сильной, успешной и профессиональной команды менеджеров по продажам. Руководитель отдела продаж, попросил Вас найти ему специалистов, которые бы потенциально были способны выполнять задачи по увеличению плана продаж на 20%. На собеседование пришли два кандидата: Первый – без опыта работы, но глаза его «горят». Есть огромное желание работать и способности реализовать себя. Второй – профессионал с большим опытом работы, но глаза его потухли. Ему бы руководителем идти, но способностей руководить, у него нет. В качестве основного критерия, который озвучил этот кандидат, предлагая свою кандидатуру в Вашу компанию - это: «поближе к дому». Кого из этих специалистов, Вы порекомендуете руководителю отдела продаж и обоснуйте почему?
