Ваша компания озабочена созданием сильной, успешной и профессиональной команды менеджеров по продажам.
Руководитель отдела продаж, попросил Вас найти ему специалистов, которые бы потенциально были способны выполнять задачи по увеличению плана продаж на 20%.
На собеседование пришли два кандидата:
Первый - без опыта работы, но глаза его «горят». Есть огромное желание работать и способности реализовать себя.
Второй - профессионал с большим опытом работы, но глаза его потухли. Ему бы руководителем идти, но способностей руководить, у него нет. В качестве основного критерия, который озвучил этот кандидат, предлагая свою кандидатуру в Вашу компанию - это: «поближе к дому».
Кого из этих специалистов, Вы порекомендуете руководителю отдела продаж и почему?
Ответ на кейс опубликован здесь:
http://forum.stafforyou.ru/viewtopic.php?p=1091#p1091
