Специалист подбора кадров с функцией подбора персонала

Название должности

Специалист подбора кадров с функцией подбора персонала

Функциональные обязанности

(подробно)

Самостоятельный подбор персонала с использованием различных методов подбора (порталы о работе, сайт Компании, SMM, региональные кадровые агентства, форумы, социальные сети и прочие возможности рынка;

Самостоятельно определение способа привлечения персонала (готовы к нестандартным решениям);

Проведение телефонных интервью, видео-интервью и личных собеседований с использованием различных методов интервьюирования;

Сопровождение процесса согласования кандидата до приема на работу;

Ведение КДП (прием, увольнение, трудовые книжки сотрудников, трудовые договора - все, кроме начисления зар. плат);

Своевременное закрытие вакансий;

Ввод в должность, контроль прохождения испытательного срока;

Анализ рынка (тенденции, конкуренты, обзоры заработных плат);

Работа с информаторами из других компаний;

Ведение отчетности.

Необходимые профессиональные навыки (подробно)

Высшее профильное образование (психология, оценка эффективности персонала);

Опыт работы от 5 лет;

Ориентация на максимальный результат работы / эффект для бизнеса;

Удачный, подтвержденный опыт закрытия вакансий высшего звена;

Опыт работы с кадровыми представителями (центры занятости, фрилансеры, другие источники привлечения);

Знание и применение основных технологий привлечения и оценки кадров;

Умение ясно и просто доносить большой объем информации;

Умение работать с различными типами возражений, быстро находить компромиссные решения;

Желание совершенствоваться и развиваться в области управления и развития персонала;

Понимание основ бизнеса и предпринимательской деятельности;

Работа методом целевого поиска;

Профессиональные навыки психолога;

База кандидатов, наличие профессиональных контактов;

Высокая производительность труда;

Коммуникабельность, умение слушать и слышать собеседника, умение поддержать разные беседы, умение «быстро дружить»;

Умение находить подход к людям и располагать к себе;

Способность убеждать, настойчивость;

Аналитическое мышление, пытливый ум, находчивость;

Склонность к эмпирическому познанию;

Умение доводить дело до конца, последовательность в действиях.

Образование

Высшее

Знание ПК (степень владения, программы)

продвинутый

Опыт работы (стаж, в какой должности, необходимые навыки)

От 5 лет

Форма найма

По ТК РФ

График работы

С 9-00 до 18-00

Испытательный срок

3 месяца

З/п на основной срок

70000

Социальный пакет

ДМС, фитнес, корпоративное обучение

Дополнительные формы компенсаций и поощрений

KPI