О директоре по продажам
Директор по продажам – стратегически важная персона для любой компании: именно от него зависит успех сбытовой стратегии, организация и планирование работы отдела продаж. Поэтому подбор директора по продажам – задача номер один, для компании для реализации ее стратегических целей.Чтобы найти руководителя по продажам, необходимо определить его ключевые компетенции, его цели и задачи
Обязанности директора по продажам
- стратегическое планирование и управление продажами компании;
- формирование ценовой и ассортиментной политики;
- управление отделом продаж, постановка задач и планов, контроль их реализации;
- поддержание и развитие стратегии продаж;
- позиционирование компании на рынке сбыта;
- анализ существующих и потенциальных рынков сбыта;
- оценка рисков и ресурсов, бюджетирование, планирование.
Очень часто обязанности директора по продажам перекликаются с функциями коммерческого директора - это зависит от структуры и величины самой компании.
Трудности подбора директора по продажам
Как увеличить эффективность подбора директора по продажам
Так, как резюме потенциальных директоров по продажам достаточно много, а вероятность отбора, не нужных кандидатов довольно велика - мы рекомендуем обратиться к профессионалам и воспользоваться услугами кадрового агентства, особенно если в компании отсутствует постоянный HR-менеджер.
Кадровое агентство Кадры для Вас, профессионально занимается подбором руководителей с 2010 года и предлагает Вашему вниманию услугу "Подбор топ-менеджеров" (подбор топ-менеджеров): Мы осуществляем подбор топ-менеджеров (руководителей высшего звена) по Москве, Московской области, а также по всей России
Преимущества
- стоимость услуги 15% от годового дохода сотрудника;
- без предоплаты; гарантия по вакансии - 6 месяцев 2 замены в период гарантийного срока;
- оплата в течении 15 банковских дней с момента начала исполнения обязанностей кандидатом;
- проверка финального кандидата службой безопасности.
