Директор по персоналу

Условия работы

Город

Москва, м. Проспект Мира

Заработная плата

от 150 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Уровень з/п - от 150 000 руб.
График работы - Пн-пт, 9-18.00 (10-19.00)
Занятость - полная
Официальное трудоустройство
Испытательный срок до 3-х месяцев

Обязанности

Управление сотруниками отдела;
Организация и внедрение кадровых процессов;
Формирование плана HR мероприятий относительно долгосрочной, среднесрочной и краткосрочной стратегий;
Ежемесячное, годовое планирование ФОТ и бюджета по подразделению, контроль исполнения HR бюджета;
Участие в разработке системы KPI, премирования;
Планирование потребности в персонале, руководство и сопровождение процесса подбора, от линейных до топ-вакансий;
Взаимодействие с внешними подрядчиками;
Формирование кадрового резерва;
Планирование потребностей в переподготовке и повышении квалификации персонала;
Поддержание в актуальном состоянии штатного расписания сотрудников, актуализация орг.структуры;
Разработка должностных инструкций, положений, регламентов;
Ведение HR аналитики;
Руководство процессом оценки персонала;
Разработка и реализация различных HR проектов в области адаптации, оценки и развития персонала, систем мотивации;
Определение и анализ причин текучести сотрудников, состояния трудовой и профессиональной дисциплины;
Автоматизации HR процессов;
Представление интересов организации в органах государственной власти, социальной защиты и службах занятости, высших и профильных учебных заведениях, создание деловых и партнерских связей.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

Образование высшее (управление персоналом);
Опыт HRD крупных компаний обязателен от 2 лет;
Навыки планирования;
Навыки разработки системы мотивации и KPI;
Желателен опыт поточного (массового) подбора персонала;
Развитый навык делегирования и постановки задач;
Навык работы в CRM;
Умение выстраивать коммуникативное взаимодействие между структурными подразделениями компании;
Опыт командообразования;
Умение управлять удаленными командами.
Личные качества
Честность, открытость;
Умение выстраивать долгосрочные отношения;
Развитые коммуникативные навыки;
Психологическая устойчивость;
Гибкость;
Критическое мышление;
Целеустремленность;
Настойчивость;
Ориентация на результат;
Позитивный настрой;
Активная жизненная позиция;
Лидерские качества;
Умение принимать решения и нести за них ответственность;
Высокий уровень эмоционального интеллекта
Семейный статус, наличие детей - желательно