Правила поведения домработницы в семье - включают себя правила уборки, соблюдения норм сангигиены, закупки товаров для хоз.нужд и др.
Основные правила домработницы:
- Домработнице следует приходить на работу во время (лучше с запасом в 5 –10 минут). Чтобы было время переодеться, привести себя в порядок и подготовить необходимые моющие средства и другие аксессуары для уборки.
- Не желательно пользоваться дезодорантом, духами и другой парфюмерией с сильными запахами. Лучший запах – отсутствие запаха.
- Перед тем, как приступить к непосредственному выполнению обязанностей, домработница, должна вымыть руки и переодеться в рабочую одежду и сменную обувь. Рабочую одежду приносите с собой или храните в специально отведенном месте (не на виду), содержите ее в чистоте. Часто в квартире работодателя у домработницы есть свой уголок или шкафчик. Если такового нет – носите с собой.
- Домработнице следует содержать в порядке инвентарь, приспособления и химические средства, необходимые для работы. Хранить их в специально отведенном месте, в закрытом виде.
- Заранее оговорите и четко выполняйте свои функциональные обязанности, оговоренные с работодателем. Ведите дневник учета выполненной работы и затраченного времени (журнал домработницы)
- Фиксируйте расход денежных средств, выданных работодателем на хозяйственные нужды. Чем точнее расчет, тем лучше.
- При необходимости самостоятельно планируйте свою работу и доводите до сведения заказчика информацию об объемах выполненной работы. Надеяться, что сами увидят, не стоит. Труд домработницы крайне незаметен.
- В случае неумышленного нанесения вреда имуществу работодателя сообщите ему об этом незамедлительно. Лучше, конечно, избежать таких ситуаций. Если такое случилось, не пытайтесь сами компенсировать ущерб. Вы не всегда можете правильно оценить реальную стоимость испорченного имущества.
- Соблюдайте правила безопасности жилища работодателя.
- Домработнице не рекомендуется вступать с работодателем в денежные отношения, не оговоренные договором найма на работу (займ, купля-продажа и пр.) Это, конечно, не жесткое правило, но поверьте опыту, многие работники попали таким образом в неприятную ситуацию. В любом случае, все взаимоотношения оформляйте письменно, а лучше нотариально.
- Обязательно сообщайте работодателю заблаговременно о необходимости получения отгула или отпуска, извещайте о своей нетрудоспособности.
- Соблюдайте технику безопасности на рабочем месте. Если что-то случится, лечится вам придется за свой счет.
