Часто под поиском няни для ребенка, домработницы, сиделки, понимается поиск всевозможных печатных изданий с рекламными объявлениями. СМИ предоставляют большую численность информации по данной тематике, посредством которых можно подыскать няню для ребенка, гувернантку, домработницу или сиделку в Королеве, Мытищи, Щелково, Москве и Пушкино. Объявления в газеты дают в основном начинающие няни, домработницы, в результате чего сложно в данном случае требовать рекомендации , со всеми придется долго и подробно общаться.
Самостоятельный подбор няни в Московской области и Москве
В Королеве, Мытищи, Пушкино, Щелково (г. Московской области) и в Москве, рынок не обделен предложениями нянь, сиделок, помощников по хозяйству и частными объявлениями о подобных услугах. Однако немало людей имеют отрицательный опыт общения с работниками нечистыми на руку . Стоит отметить, что частные объявления имеют существенные;недостатки, один из которых - это высокий риск пополнить список недовольных хозяев квартир или частных домов. Так, например, няня, домработница, сиделка в Королеве или Мытищах, со стажем работы и рекомендациями не станет искать себе вакансию неизвестно где, поскольку знает себе цену. Она обратится за поиском вакансии в агентство, специализирующееся на подборе домашнего персонала, которое расположено в регионе, где она проживает: Королев, Мытищи, Пушкино, Щелково
Об оплате за услуги нянь в кадровом агентстве
На сегодняшний день, средний класс в состоянии оплатить услуги поиска няни, домработницы, сиделки или помощницы по хозяйству кадровому агентству. В этом случае вы хотя бы застрахованы от аферисток и криминальных личностей. Обратитесь в такое агентство, которое действительно несет ответственность за предложенную няню.
Расспросите сотрудников агентства о методах проверки соискателей, и какие у них существуют критерии отбора. По стилю общения представителей агентства и скорости выполнения заказа вы сможете составить впечатление о качестве услуг агентства по подбору домашнего персонала.
Например, няня должна обладать достойным характером и, конечно же, любить детей. Очень важно, чтобы с няней поработали психологи. Няня из другого города или ближнего зарубежья, должна иметь регистрацию и прописку. Выбирайте образованную няню, чтобы она могла развивать вашего малыша.
Конечно няня, которая прошла проверки и соответствует строгим критериям отбора, является незаменимым помощником, которого трудно найти самим.
Плюсом подбора няни, сиделки, домработницы с помощью кадрового агентства можно считать и то, что в каждом регионе имеются свои работники. А это, согласитесь очень удобно, когда няня, например, из Пушкино проживает в соседнем квартале, а не едет к Вам, скажем из Королева или Мытищ. В агентстве предлагают нянь, домработниц, сиделок и другой домашний персонал на выбор, что дает больше шансов найти ту, которую вам нужно. Также агентства предоставляют бесплатные замены работников, проводят обучение для нянь, домработниц, проводят консультации юриста и психолога по вопросам, связанным с работой персонала.
Расспросите сотрудников агентства о методах проверки соискателей, и какие у них существуют критерии отбора. По стилю общения представителей агентства и скорости выполнения заказа вы сможете составить впечатление о качестве услуг агентства по подбору домашнего персонала.
Например, няня должна обладать достойным характером и, конечно же, любить детей. Очень важно, чтобы с няней поработали психологи. Няня из другого города или ближнего зарубежья, должна иметь регистрацию и прописку. Выбирайте образованную няню, чтобы она могла развивать вашего малыша.
Конечно няня, которая прошла проверки и соответствует строгим критериям отбора, является незаменимым помощником, которого трудно найти самим.
Плюсом подбора няни, сиделки, домработницы с помощью кадрового агентства можно считать и то, что в каждом регионе имеются свои работники. А это, согласитесь очень удобно, когда няня, например, из Пушкино проживает в соседнем квартале, а не едет к Вам, скажем из Королева или Мытищ. В агентстве предлагают нянь, домработниц, сиделок и другой домашний персонал на выбор, что дает больше шансов найти ту, которую вам нужно. Также агентства предоставляют бесплатные замены работников, проводят обучение для нянь, домработниц, проводят консультации юриста и психолога по вопросам, связанным с работой персонала.
Отличия в поиске няни самостоятельно и с помощью кадрового агентства
| Процедура/условия | Самостоятельно | С помощью кадрового агентства* |
| Цена | Бесплатно | Как правило, при заключении договора, агентству платится вознаграждение за подобранного кандидата |
| Составление профиля вакансии | Могут возникнуть трудности при составлении требований, обязанностей и условий работы няни. Рынок нянь имеет свою цену предложения, а для составления профиля вакансии требуется опыт и консультация специалиста. Так, что "хорошая бабушка, любящая детей", может оказаться совсем не той, какой Вы хотели бы видеть няню | В кадровом агентстве составлением профиля вакансий занимаются специалисты. Это их работа- знать специфику вакансии и грамотно составить объявление. К тому же хороший специалист знает рынок нянь и предложит оптимальный график работы не только удобный, но и выгодный по затратам, учитывая Вашу занятость. |
| Поиск кандидатов | Обычно используются печатные издания и доски объявлений в интернете. Т.к. число предполагаемых кандидатов на должность няни невелико (до 20 человек), могут возникнуть трудности в процедуре отбора няни на вакансию | У хорошего агентства есть своя база нянь. Тех, которые работают или ищут работу в настоящее время. |
| Отбор няни на вакансию | Практика показывает, что согласившихся на Ваш график и условия, нянь, совсем немного. Процент оценивается как 10 к 1. Таким образом из 20 позвонивших нянь на собеседование дойдут скорее всего только две. Процесс поиска няни в таком случае может возобновиться и продлиться на неопределенный срок | Работа рекрутера обзвонить нянь и пригласить на собеседование. Практика показывает, что на собеседование приходит 20-25 человек, на согласованный с заказчиком график работы, готовых работать согласно оплаты заказчика. |
| Квалификация нянь | Оценка квалификации как правило не проводится. Самостоятельно сложно определить квалификацию не прибегая к тестовым дням. А рекомендации с предыдущих мест работы как правило оценить практически невозможно: не каждая семья даст няне негативную рекомендацию( в случае если она плохо работала), а няню Вы видите впервые. Т.е. реально оцененных рекомендаций у Вас нет. | В хорошем кадровом агентстве всегда есть няни, которые состоят в базе уже длительное время. Они устраивались через агентство не раз и имеют реальные рекомендации. Кроме того, няни заполняют и предоставляют документы при анкетировании |
| Тестовые дни | В случае если Вы будете тестировать няню самостоятельно, она может не согласиться на это, и не приступив к этим тестам рассматривать другие предложения о работе. Практика показывает, что няни имеют по нескольку предложений сразу и даже в случае если потенциальная няня Вам понравилась, то совсем необязательно няня выберет Ваше предложение. Это удлиняет поиски няни на неопределенный срок. | В хорошем кадровом агентстве, существуют тестовые дни, за которые можно убедиться в квалификации няни. Оплата агентству происходит только после того, как заказчик убедился в том, что эта няня ему подходит |
| Гарантии | В данном случае гарантии на то, что няня будет у Вас работать, Вы даете сами себе. Отсутствие гарантий может привести к круглогодичному поиску няни для ребенка, постоянному подрыву договоренностей с няней и вымогательству со стороны няни: требование постоянного повышения зарплаты в обмен на выход на работу. В конечном итоге постоянная смена нянь может дорого обойтись Вашему ребенку. | В хорошем кадровом агентстве, гарантии определяются договором, и в случае если няня проработала недолго в Вашей семье, ее замена происходит бесплатно |
Примечание*
За основу взяты текущие условия агентства по подбору персонала Кадры для Вас
