подбор генерального директора
Одной из самых сложных задач является подбор генерального директора. Доверяя процесс подбора не профессионалам, работодатель рискует получить результат, который значительно отличается от желаемого.
Трудности подбора генерального директора
Так, как акционеры компании могут иметь различные взгляды, относительно фигуры генерального директора, то это может привести к различным разногласиям и даже к его увольнению. В случае, если работодатель самостоятельно управлял бизнесом, а затем решил для большей эффективности привлечь менеджера, то результат может быть непредсказуемым. Генеральный директор уйдет уже через несколько месяцев, если ему не будут доверять полное управление предприятием и постоянно влиять на его деятельность.
Уровень топ-менеджера
Обычно хорошие топ-менеджеры не соглашаются на любое предложение, они очень осмотрительны в выборе места работы. При выборе профессионального управленца, как правило, отдельно обсуждаются различные виды бенефитов и индивидуальная мотивация (KPI, опционирование и др.). Поэтому при подборе генерального директора, следует рассматривать обсуждение компенсации, как часть рабочего процесса.
Кадровое агентство "Кадры для Вас" предлагает Вашему вниманию услугу "подбор топ-менеджеров": Мы осуществляем подбор топ-менеджеров (руководителей высшего звена) по Москве, Московской области, а также по всей России
Преимущества
- стоимость услуги 15% от годового дохода сотрудника;
- без предоплаты; гарантия по вакансии - 6 месяцев 2 замены в период гарантийного срока;
- оплата в течении 15 банковских дней с момента начала исполнения обязанностей кандидатом;
- проверка финального кандидата службой безопасности.
