Для достижения целей бизнеса, связанных с улучшением финансовых показателей компании, необходим финансовый директор. Если результаты работы компании улучшаются: в частности растет ее рентабельность, и увеличивается чистая прибыль, то можно сказать, что финансовый директор работает эффективно.
Основные направления деятельности главного финансиста компании:
- Бизнес-планирование.
- Консолидация.
- Текущее бюджетирование.
- Денежные потоки.
- Управленческий учет и отчетность.
- Отчетность по МСФО или USGAAP.
- Снижение налоговой нагрузки и налоговых рисков.
Трудности в подборе финансового директора
Поскольку финансовый директор имеет доступ к финансам компании и является стратегически важным для компании топ-менеджером (наряду с генеральным директором), то трудности в подборе такого специалиста, могут затянуть процесс подбора персонала, на годы:
- Компетенции финансового директора в каждой компании свои в зависимости от стратегических целей.
- Решения по подбору персонала на должность топ-менеджера принимаются коллегиально. Зачастую у акционеров существуют разные мнения относительно той или иной кандидатуры.
- У талантливого финансиста существует своя планка. В случае с headhunting, необходимо обсуждать индивидуальную мотивацию. Финансовые аппетиты топ-менеджера могут быть неприемлемы для компании.
Мы рекомендуем воспользоваться услугами кадрового агентства, для подбора финансового директора.
Кадровое агентство "Кадры для Вас" предлагает Вашему вниманию услугу "подбор топ-менеджеров": Мы осуществляем подбор топ-менеджеров (руководителей высшего звена) по Москве, Московской области, а также по всей России
Преимущества
- стоимость услуги 15% от годового дохода сотрудника;
- без предоплаты; гарантия по вакансии - 6 месяцев 2 замены в период гарантийного срока;
- оплата в течении 15 банковских дней с момента начала исполнения обязанностей кандидатом;
- проверка финального кандидата службой безопасности.
