Директор по персоналу — это единственный в компании топ-менеджер, управляющий ресурсом, у которого есть свое мнение. Грамотный специалист по HR должен работать с бюджетом, обеспечивать минимальную потерю квалифицированных кадров в случае кризиса, нести ответственность за репутацию компании на рынке и решать десятки других задач. Поэтому наилучшим рекрутером по поиску директора по персоналу, является другой директор по персоналу. Как правило, это директор кадрового агентства. Именно он может оказать действительную консультационную помощь компании при подборе кандидата на эту должность
Функции директора по персоналу:
- Руководство HR-департаментом, службой или отделом персонала;
- Разработка и внедрение кадровой политики организации;
- Составление / согласование бюджета на персонал;
- Определение численности персонала;
- Формирование кадрового резерва организации;
- Организация внутреннего обучения персонала;
- Организация системы адаптации работников;
- Отладка внутренних коммуникаций в компании;Контроль подбора персонала;
- Контроль ведения кадрового делопроизводства и другое
HR директор принимает участие в формирования службы персонала, развитии персонала и его мотивации. Поэтому в подборе сотрудника на должность директора по персоналу, могут возникнуть определенные трудности.
Трудности в подборе директора по персоналу:
- Компетенции директора по персоналу в каждой компании свои в зависимости от стратегических целей.
- Отрасль компании имеет зачастую решающее значение, а поскольку директор по персоналу узкопрофильный специалист, то и найти такого топ-менеджера бывает очень трудно.
- Решения по подбору персонала на должность топ-менеджера принимаются коллегиально. Зачастую у акционеров существуют разные мнения относительно той или иной кандидатуры.
- Рядовой менеджер по персоналу не сможет искать потенциального начальника, отталкиваясь только от его профессиональных качеств.
Мы рекомендуем воспользоваться услугами кадрового агентства, для подбора директора по персоналу.
Кадровое агентство "Кадры для Вас" предлагает Вашему вниманию услугу "Стафтоп" (подбор топ-менеджеров): Мы осуществляем подбор топ-менеджеров (руководителей высшего звена) по Москве, Московской области, а также по всей России
Преимущества "Стафтопа"
- стоимость услуги 15% от годового дохода сотрудника;
- без предоплаты; гарантия по вакансии - 6 месяцев 2 замены в период гарантийного срока;
- оплата в течении 15 банковских дней с момента начала исполнения обязанностей кандидатом;
- проверка финального кандидата службой безопасности.
