• В первый месяц лета столичные работодатели проявили заметный интерес к поиску персонала: число вакансий, размещенных на портале Superjob.ru, выросло на 7,4%.
• Особый спрос по сравнению с маем наблюдался на специалистов в таких сегментах, как «Транспорт, логистика, ВЭД» (+16,8% вакансий), «Кадры, управление персоналом» (+15,5%), «Топ-персонал» (+14,5%). При этом в транспортной сфере больше всего выросла потребность в специалистах по железнодорожным перевозкам (+25% вакансий), а в кадровой появилось больше вакансий для рекрутеров (+26%). Среди менеджеров высшего звена работодатели чаще, чем в мае, искали руководителей с опытом работы в индустрии гостеприимства (+39% вакансий) и строительстве (+31%).
• Со стороны соискателей в июне также наблюдалось увеличение активности на рынке труда: прирост активных резюме зафиксирован во всех сферах деятельности. По сравнению с маем наибольший прирост количества резюме показали сегменты «Страхование» (+17,9%), «Искусство, культура, развлечения» (+17,6%), «Наука, образование, повышение квалификации» (+17,3%).
• Общее соотношение предложения и спроса в июне на московском рынке труда немного снизилось и составило 3,1 резюме на одну вакансию. Самая высокая конкуренция — выше, чем среди претендентов на должности топ-менеджеров, — в сегменте «Домашний персонал» (16 резюме на вакансию). При этом сохраняется дефицит рабочих специальностей (одно резюме на одну вакансию).
• Показатели напряженности на столичном рынке труда начали расти в ряде сегментов. Неизменной осталось лишь значение показателя в кадровой сфере (2,1 резюме безработного специалиста на вакансию). Больше всего выросла конкуренция среди безработных специалистов в сфере маркетинга, рекламы и PR (с 1,5 до 1,8 резюме безработного на вакансию), хотя само значение осталось довольно низким.
• В июне выросла доля вакансий от очень крупных компаний и холдингов с численностью сотрудников свыше 5000 человек (+0,8 п.п. к уровню мая).
• В июне на 3,4 п.п. выросла доля безработных соискателей с высшим образованием.
• Июньские зарплатные предложения работодателей оказались выше, чем в мае. По итогам месяца наибольший рост показала сфера информационных технологий (+0,7%).
Вакансии
Число вакансий в Москве в июне 2013 года за месяц выросло на 7,4%.
Резюме
Число активных резюме соискателей в Москве в июне 2013 года выросло на 8,9%.
Предложение и спрос
Соотношение предложения и спроса в Москве в июне 2013 года снизилось на 0,3 пункта и составило 3,1 резюме на вакансию.
Коэффициенты напряженности
Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий.
Структура рынка труда
