Кейс №3 для менеджера по подбору персонала

Ваше имя: *
Компания: *
Укажите в какой компании работаете в настоящее время. В случае если не работаете напишите "не работаю"
E-mail: *
Укажите контактный e-mail для связи с Вами
Напишите Ваш ответ: *
Ваш руководитель дал Вам задание найти секретаря. «Главное, чтобы глаз радовала и знала хоть что-нибудь!» - так он озвучил необходимые требования к этой вакансии «О! Так это можно быстро найти и без проблем» - подумали Вы. Однако в действительности всё оказалось не так просто. На вашу вакансию размещенную на работных сайтах – откликнулось большое количество человек, но 80% соискателей не обладают достаточной квалификацией (отсутствует опыт работы). Остальных кандидаток - забраковал Ваш непосредственный руководитель. Причину отбраковки он озвучил – недостаточно опыта. В итоге из всех кандидатов – осталось трое. Две кандидатки не понравились Вашему директору личностно, а последней девушке – Ваш директор озвучил меньшую зарплату, чем та, которую Вы указали в объявлении. «Ищите дальше! Сроки нас поджимают. Вакансия срочная!» - сказал директор. Вы начали самостоятельно искать персонал на сайтах о работе, но на Ваши условия никто не откликается… Опишите Ваши дальнейшие действия.
Город: *
Укажите Ваш город
Наши дополнительные услуги
Карьерное консультирование
Карьерное консультирование
Обучение персонала
Обучение персонала
Яркое резюме
Яркое резюме
Поиск и подбор талантов
Поиск и подбор талантов
Новости
Наши телефоны:
Наши адреса:
г. Москва, ВДНХ, Проспект Мира д.69

г. Королев, ул. Орджоникидзе, д.5 "В", офис 3-9