Если работодатели думают о том, что они знают всех своих сотрудников, или тех кандидатов, которые приходят к ним на собеседование, то это не совсем так.
Не каждый HR менеджер , специалист по подбору персонала, или руководитель, поинтересуется на собеседовании о том, чего добился в личном плане кандидат. Еще чаще, работодатель поинтересуется у собеседника о его хобби, о том как он любит проводить свой досуг, какие книги он читал и о том как он относится к тем или иным событиям.
На это просто не хватает времени, желания, а еще есть определенные техники проведения интервью.
Однако, каждый руководитель и каждая компания ищет своего сотрудника. Хорошо, чтобы этот сотрудник имел общие ценности компании, разделял идеи руководства компании и не боялся предложить свои. Ведь команда формируется не только для того, чтобы вместе зарабатывать деньги.
Именно для таких целей, чтобы найти для компании работодателя таких сотрудников - и создан проект "Talent new". Мы понимаем, что талант это индивидуальное понятие. Для человека. Для компании. И для каждого руководителя.
Талант - не всегда раскрывается в жизни. Важно узнать его, дать возможность ему раскрыться и заставить работать на себя.
Если Вы хотите найти такого сотрудника в свою фирму, позвоните нам. И мы найдем его для Вас.
Хотите найти талантливого сотрудника и заставить работать талант на себя? Свяжитесь с нами
Важно понять кто он для Вас
