Обязанности
Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;
Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала;
Обязанности
Управление мебельным производством
развитие производства
мебель вип-класса
Условия
Возможно с проживанием
з/п до 50 000
Оформление по ТК РФ
Обязанности
Работа с первичными документами, банк, учет материалов, учет расчетов с контрагентами, учет прочих операций, подготовка бухгалтерской отчетности по участкам.
Обязанности
Ведение бухгалтерии:
-торговля, услуги, первичная документация, ГСМ, учет материалов;
-начисление з/платы (желательно) 10 человек
