Итак. Вам отказали в трудоустройстве. В чем причины? И как реагировать на отказ в трудоустройстве? Давайте начнем с самого главного! С конца.
Обиженный соискатель практически всегда может найти причину того, что он не трудоустроен. А поскольку соискатели часто ищут причину не в своих ошибках на собеседовании, а в потенциальных работодателях, то наличие «вины работодателей», в принятии отрицательного решения о трудоустройстве доказывать не приходится. В этой статье, мы представляем ТОП-10 факторов и людей, которые мешают найти соискателю хорошую работу
Если кто-то скажет, что никто и не мстил своему бывшему работодателю, то стоит взглянуть в интернет. Различные «Отзовики», «Антиджобы» и др. сайты переполнены различными жалобами бывших сотрудников и гул числа недовольных постоянно растет. Более того, называются имена и фамилии «плохих» руководителей, таким образом, что сегодня потенциальный работодатель не может не услышать того, что касается его нынешних сотрудников, что прямым образом сказывается и на его деловой репутации, и на стратегии подбора персонала.
– Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?
– Это во многом зависит от того, куда ты хочешь прийти, – ответил Кот.
– Да мне почти все равно, – начала Алиса.
– Тогда все равно, куда идти, – сказал Кот.
– Лишь бы попасть куда-нибудь, – пояснила Алиса.
– Не беспокойся, куда-нибудь ты обязательно попадешь, – сказал Кот, – конечно, если не остановишься на полпути
(Разговор Алисы и Чеширского кота, Алиса в стране Чудес)
