Практически всех соискателей ищущих работу, можно подразделить на три группы:
1. Отправляют резюме и ждут, когда работодатель им позвонит.
2. Не только ждут ответа, но и самостоятельно откликаются на вакансии прямых работодателей и кадровых агентств.
3. Звонят всем, выясняя требования к вакансии, отправляют резюме на вакансии работодателей и кадровых агентств.
Какой же способ хорош для поиска хорошей работы? Давайте рассмотрим все варианты.
Очень часто, карьерный коучинг путают с карьерным консультированием. Хотя это не совсем так. Действительно и карьерный консультант и карьерный коуч – это те специалисты, которые помогают искать работу, но вот способы которыми они это делают у них разные. Кто такой карьерный коуч, что входит в его задачи, и чем он может быть полезен соискателю, читайте в этой статье.
Вакансии топ-менеджеров в Москве, сегодня широко представлены на многих сайтах по поиску работы, и тем не менее, количество резюме, которое размещено на этих же сайтах, в 3-4 раза превышает количество вакансий. Почему это так, и как искать работу топ менеджеру в Москве и делать это правильно, читайте в этой статье.
Эта статья предназначена для соискателей, которые решили искать работу с помощью кадрового агентства. На примере нашего агентства, мы расскажем, как это правильно сделать, чтобы получить наилучший результат.
Каждому маркетологу, который когда-либо искал работу известно, что найти работу маркетологом – очень непросто, а маркетологу с большим опытом работы - еще сложнее. Рынок труда по вакансии «Маркетолог» очень разный и зависит от очень многих составляющих
