Вы — человек, который умеет видеть возможности там, где другие видят препятствия. Вы говорите с людьми легко, закрываете сделки уверенно и знаете цену каждому звонку. Продажи для вас — не просто работа. Это стиль жизни
Собеседование — это не просто проверка знаний или навыков. Это шанс показать себя как профессионала, личность и потенциального члена команды. В условиях высокой конкуренции важно не просто соответствовать требованиям вакансии, а выделиться среди других кандидатов . Вот несколько стратегий, которые помогут вам не только успешно пройти собеседование, но и оставить у работодателя яркое и запоминающееся впечатление.
Существуют определенные правила, о чем можно говорить на собеседовании, как правильно отвечать на вопросы, однако есть случаи, когда стоить промолчать. Как раз о чем стоит молчать на собеседовании, мы и расскажем Вам в этой статье
На сегодняшний день, в России работает достаточно большое количество кадровых агентств. Если считать, что один сотрудник кадрового агентства подбирает своим клиентам в месяц в среднем 2-3 человека, то получается, что в год через кадровые агентства Москвы находят новую работу не менее 125 тысяч человек. Для них поиск работы через кадровые агентства оказывается успешным.
Практически всех соискателей ищущих работу, можно подразделить на три группы:
1. Отправляют резюме и ждут, когда работодатель им позвонит.
2. Не только ждут ответа, но и самостоятельно откликаются на вакансии прямых работодателей и кадровых агентств.
3. Звонят всем, выясняя требования к вакансии, отправляют резюме на вакансии работодателей и кадровых агентств.
Какой же способ хорош для поиска хорошей работы? Давайте рассмотрим все варианты.
