Карьерный коуч кто это
Карьерный коуч (coach –тренер) – это консультант, задачей которого является развитие личностного роста соискателя: развитие навыков самопрезентации, уверенности, умения отвечать на вопросы, и бизнес – этикет. Если карьерный консультант – это по большей части аналитик и психолог, который составляет резюме, подчеркивает сильные и слабые стороны соискателя, выстраивает карьерный якорь и др, то карьерный коучинг – это тренинг, позволяющий после его прохождения, успешно проходить интервью в компании.
Поэтому, карьерный коуч – это прежде всего бизнес – тренер и его работа может быть построена как в отдельном формате (отдельные тренинги), так и в рамках общего карьерного консультирования.
Когда нужен карьерный коучинг
Прежде всего, когда соискатель чувствует себя на собеседовании неуверенно, не умеет отвечать на вопросы рекрутера и скован. Часто получает отказы до и после собеседований и не владеет правилами делового этикета. Т.е., на этапе, после составления резюме и проведения беседы с карьерным консультантом. После этого идет тренинг по искусству самопрезентации.
К сожалению, далеко не все соискатели до конца понимают, в чем заключается суть самопрезентации. Самопрезентация на собеседовании – это умение задавать вопросы, четко отвечать на вопросы собеседника и не лить воду, когда этого не нужно.
Из практики карьерного коучинга
Дадим некоторые советы соискателям, как вести себя на интервью:
- Если у Вас спрашивают, как Вы добрались до нас – говорите «Вы удобно расположены». Если ехать было неудобно, то улыбнитесь и скажите «Без приключений»
- Всегда подчеркивайте выгоду своей кандидатуры. Узнавайте, с каким уровнем задач нужно справиться, и сопоставьте задачи со своим опытом работы.
- Никогда не извиняйтесь и не оправдывайтесь перед рекрутером, даже если опоздали.
- Прийти на собеседование нужно за 5 минут до его начала.
- Если Вам дали кейсовое задание, то постарайтесь взять тайм-аут на 2-3 минуты. У Вас будет время подумать.
- Не перебивайте интервьюера, даже если хочется.
- Всегда задавайте вопросы после собеседования.
Перечень персональных рекомендаций, помимо общих рекомендаций достаточно широк и индивидуален для каждого соискателя. Для того, чтобы грамотно подходить к вопросам поиска работы, и если необходима помощь специалиста, мы рекомендуем воспользоваться полноформатным карьерным консультированием, который охватывает и работу карьерного консультанта, и работу карьерного коуча.
