Подбор персонала.Статьи о подборе кадров, адаптации,мотивации

Вопрос на собеседовании: Ваши сильные и слабые стороны

При оценке кандидата на любую должность, очень часто задают вопрос: оцените Ваши сильные и слабые стороны.

 Соискатели не любят этот вопрос и, подозревают работодателя в подвохе и в желании найти основания для отказа, при приеме на работу. Так ли это на самом деле? Давайте разберемся.

Как найти директора по продажам?
Как найти директора по продажам?

Для того, чтобы максимально предметно говорить, о подборе директора по продажам, компании, внутреннему рекрутеру, или кадровому агентству, необходимо понимать - зачем он нужен? Как же так произошло, что компания численностью более 300 человек, существовала без директора по продажам все эти годы? А может быть уволили старого директора, или компания собирается открывать новое направление? С постановки задачи и следует начинать подбор, так же именно с этого и мы начнем свой рассказ, сразу же после этого анонса.

Кто такой клиентоориентированный сотрудник?

Если Вы собираетесь на собеседовании с кандидатом (например с менеджером по продажам), уточнить у него, является ли он клиентоориентированным сотрудником, то скорее всего получите утвердительный ответ. Ну, а особенно активные соискатели Вам скажут "Да я за КЛИЕНТА ГОРОЙ!"

Так это или не так, и как определить потенциальную клиентоориентированность сотрудника, читайте в этой статье.

Как распознать ложь соискателей на собеседовании
Как распознать ложь соискателей на собеседовании

Чтобы определить ложь соискателя на собеседовании не нужно обладать развитой интуицией и сверхспособностями. Существуют так называемые факторы лжи: т.к. мимика, жесты и вербальные сигналы. Поведенческие факторы, помогут работодателю в борьбе с лжецами чтобы не допустить ошибку при принятии решения о трудоустройстве в компанию такого соискателя.

Обзор рынка труда Мытищи
Обзор рынка труда Мытищи

По статистике самыми распространенными вакансиями, традиционно являются:

  • Бухгалтер
  • Секретарь
  • Менеджер по продажам
  • Продавец
  • Водитель
  • Инженер
  • Программист
Рейтинг работодателей Москвы 2015 г.
Рейтинг работодателей Москвы 2015 г.
Выбрать сегодня хорошего работодателя задача не из легких. В наших исследованиях, мы отталкивались от стратегии поиска работы.  В качестве «образца по трудоустройству», мы взяли менеджера среднего звена. И вот, что у нас получилось:
Наши дополнительные услуги
Карьерное консультирование
Карьерное консультирование
Обучение персонала
Обучение персонала
Яркое резюме
Яркое резюме
Поиск и подбор талантов
Поиск и подбор талантов
Наши телефоны:
Наши адреса:
г. Москва, ВДНХ, Проспект Мира д.69

г. Королев, ул. Орджоникидзе, д.5 "В", офис 3-9