Казалось бы - найти сегодня хорошего секретаря проще простого! Наберите в адресной строке любого работного сайта – «резюме секретарь», и Вам сразу же выпадет более 1000 предложений соискателей. Но так ли это на самом деле? Давайте разберемся.
Если Вы ищете, персонал в Москве, и хотите сделать это грамотно, то следует рассматривать два возможных варианта:
Многие эксперты кадрового рынка уже давно прогнозируют снижение количества агентств, в условиях растущей конкуренции со стороны работных сайтов, внутренних команд подбора персонала и социальных сетей, однако потребность в сотрудниках никуда не делась и особенно остро стоит вопрос в привлечении талантливых сотрудников.
Устроиться на работу бухгалтером в Москве не такая простая задача, как это кажется на первый взгляд. И если по запросу в Яндексе, Google или работных сайтов, по запросу «бухгалтер вакансии» Вы найдете порядка 3000 вакансий по Москве и Московской области, то это совсем не значит, что на все эти вакансии подойдете Вы, или Вам покажутся интересными все эти вакансии
Ассессмент-центр (центр оценки) – метод стандартизованной, объективной оценки кандидатов с использованием ряда упражнений, имитирующих работу, а также с использованием интервью и тестов, позволяющих получить представление о поведении человека в рабочих ситуациях.
