"Где найти резюме медицинского представителя? Так это Вам в хедхантер надо!" Так советуют коллеги начинающим региональным менеджерам. Но так ли они правы? Давайте разберемся.
В процессе организации трудовой деятельности сотрудников компании необходимо использовать инструмент управления, позволяющий объединить цели и результаты деятельности организации. Таким инструментом в полной мере, можно назвать оценку персонала
Некоторые люди считают, Кадровые агентства являются просто посредниками между работодателем и соискателем, что в общем-то в корне неправильно. Роль кадрового агентства довольно значительна для тех работодателей, которые ценят свое время и не любят экспериментов со своим штатом - предпочитают иметь в нем только компетентных сотрудников.
Не секрет, что компании, которые хотят сократить издержки, отказываются от внутренних HR-служб. Однако потребность в персонале никуда не уходит, она все равно есть.
