Возьмем чистую статистику: по данным сайта www.geokorolev.ru . В г.Королеве зарегистрировано около 4000 организаций. Все эти организации, так или иначе, испытывают потребности в персонале.
Однако, оказалось, что не так часто компании прибегают к поискам необходимого специалиста с помощью сайтов о работе.
На момент исследования нам удалось найти около 1000 вакансий на специализированных порталах поиска работы.
Многие компании используют такие источники поиска персонала как:
- Размещение вакансий на собственных Интернет-ресурсах. Это характерно в основном для государственных предприятий, имеющих свои критерии оценки узкопрофильных специалистов. Такие компании сотрудничают с институтами, выпускающими специалистов с соответствующим профилем ,и объявляющие тендеры на замещение вакантных должностей с помощью соответствующих процедур.
-
«Менеджер по продажам - самая востребованная вакансия в любой сфере»
- Размещение вакансий через кадровое агентство - используют компании, для которых очень важны критерии оценки кандидатов по заданным параметрам. Это специалисты в различных областях, менеджеры среднего и высшего звена, к которым предъявляются высокие требования, за достойную оплату труда.
Пятерка наиболее востребованных предложений (Тоp 5) на Интернет-ресурсах г. Королева, выглядит следующим образом:
Вакантная позиция |
Количество предложений |
Средняя заработная плата (рублей) |
Менеджер по продажам |
139 |
30000 |
Секретарь |
94 |
20000 |
Продавец |
73 |
17000 |
Водитель |
71 |
35000 |
Инженер |
71 |
45000 |
Из таблицы мы видим, что на данный момент , впрочем так было и всегда, самой востребованной профессией является менеджер по продажам, о какой бы сфере мы не говорили.
На втором месте идут продавцы, которых тоже можно отнести к торговому персоналу.
Востребованность и заработные платы офисных работников в г.Королев.
Вакантная позиция |
Количество предложений |
Средняя заработная плата (рублей) |
Юрист |
4 |
35000 |
Маркетолог |
4 |
40000 |
Логист |
5 |
35000 |
Программист |
18 |
50000 |
Из данной таблицы видно, что наиболее востребованы программисты.
Наверное, вы, читая эту статью, подумаете , а где же бухгалтер? А с этой профессией происходит следующая тенденция:
Компании стараются нанимать ЛИБО приходящего бухгалтера , либо обращаться в обслуживающую компанию. Как таковых вакансий, размещенных в открытом доступе, можно сказать,вообще нет.
Востребованность и заработные платы персонала высшего звена в г.Королев.
Вакантная позиция |
Количество предложений |
Средняя заработная плата (рублей) |
Генеральный директор |
0 |
- |
Коммерческий директор |
0 |
- |
Финансовый директор |
1 |
От 100 000 рублей |
Из данной таблицы мы видим, что большинство предприятий не размещают в открытом доступе подобные вакансии.
«компании выбирают на руководящие должности своих друзей или знакомых» |
Есть две причины:
1) компании выбирают на подобные должности своих друзей или знакомых ( с кем приходилось работать раньше), для того, чтобы этот человек его не подвел.
2) Обращаются за поиском в кадровые агентства г.Королева, и поэтому таких вакансий нет в открытом доступе.
Большинство компаний, которые к нам обратились за помощью в подборе топ-персонала, сетовали на то, что «его друг не справился, и претензии ему не предъявишь». Да и бывшие коллеги по работе не всегда оценивались объективно: исходя из личных симпатий, а не профессиональных качеств.
Как лучше всего поступить в этом случае?
Лучше всего обратиться в кадровое агентство г.Королева, как в случае с работодателем, так и с соискателем.
Очень важно грамотно выбрать кадровое агентство г.Королева,с которым Вы будете работать.
Материал исследования был взят с самого популярного сайта о работе по Московской области www.joblab.ru , а так же с сайтов www.hh.ru, и www.superjob.ru и других открытых источников информации.
Обзор провела Генеральный директор КЦ "Кадры для Вас" Фтиц Елена