Массовый поиск и подбор персонала (массовый рекрутмент, подбор линейного персонала)
Массовый подбор персонала (массовый рекрутмент или массрекрутмент) это подбор для компании, которой требуется в кратчайшие сроки сформировать масштабный по численности штат персонала. Как правило речь идет о линейном персонале.
Потребность в услуге массового подбора персонала возникает:
- при комплексном подборе специалистов разного уровня к моменту открытия новых заводов, магазинов, call-центров, ресторанов и т.д.;
- при подборе большого количества однородного персонала, как правило, для проведения промоакций, выставок;
- при периодическом плановом подборе сотрудников в связи с ростом компании, высокой текучестью персонала, либо сезонным всплеском деловой активности.
Преимущества массового подбора
- Ведение неограниченного числа вакансий Вашей организаций
- Неограниченное количество замен на вакансии Вашей организации
- Вы не оплачиваете сайты о поиске работы
Профессии актуальные для массового подбора:
- Продавец
- Кассир
- Администратор
- Водитель
- Грузчик
- Упаковщик
- Кладовщик
- Комплектовщик
- Уборщица
- Оператор call центра
- Промоутер
- Мерчандайзер
