Резюме. Типичные ошибки

Часто говорят, что резюме необходимо. Отовсюду только и слышишь: «У меня есть резюме», «Я Могу Вам прислать свое резюме», «Мое резюме Вы сможете посмотреть на сайте....»

Однако в работе HR специалиста в кадровом агентстве от соискателей можно услышать и другие мнения:

« А зачем Вам мое резюме?». « Вот когда работодатель меня на собеседовании пригласит, принесу с собой», « А меня все знают. Наша сфера бизнеса очень узкая», «А это Ваша работа, создать мне резюме», «Моя персона не нуждается в рекомендациях» и т.д.

Наше агентство провело собственные исследования среди кандидатов, обратившихся к нам за поиском работы. Было обработано около 2000 резюме и откликов на вакансии работодателей от соискателей в г. Москва, Королев, Мытищи, Пушкино, Щелково и др. городах Московской области.

И вот какие типичные ошибки встречаются достаточно часто:

Отсутствует резюме: Некоторые резюме кандидаты высылают с кратким описанием « Опыт работы более 10 лет, Продажи, закупки и др. Ищу работу по своему профилю» (Вот только вопрос какому)

Конечно, такие записки резюме не являются. Без указания компании, должности, функциональных обязанностей, в этом случае ни кадровое агентство, ни работодатель не в силах помочь найти кандидату достойную работу. Мы бы не обратили внимание на такие резюме, если бы их было мало. Однако такие примеры не единичный случай.

Не указана желаемая должность: Некоторые соискатели не указывают желаемую должность в своем резюме. Нет ее также и в теме письма.

Не редкий случай, когда резюме отправляется «На любую свободную вакансию», или на несколько сразу, например: «Рассмотрю вакансии: директор, помощник директора, кладовщик, менеджер по продажам в г. Королев. Мытищи, Пушкино, Щелково». Бывает также, что соискатель, рассылающий резюме сразу в несколько мест, забывает прикрепить к письму резюме.

Некорректно указаны функциональные обязанности: Например «с 1999г по 2011 г , работаю менеджером по продажам г. Москва. Обязанности: Продажа электротехники.». ( Ничего лишнего, а главное ёмко)

Несерьезное отношение к вакансии: Например отсылка резюме на должность главного бухгалтера с адреса « popa@___.ru»,  или такой вариант, человек пишет в теле письма: « Я отсылаю резюме на должность директора по продажам. Просьба интим не предлагать».

Конечно, память о подобных резюме в нашем агентстве недолговечна. И они всерьез не рассматриваются.

Отсутствует сопроводительное письмо, или оно составлено некорректно: При всем уважении к соискателям, можно с уверенностью утверждать одно: в 50% случаев сопроводительное письмо просто отсутствует.

А ведь именно умение предлагать свою кандидатуру и продавать себя, зачастую является решающим фактором успеха при трудоустройстве. Особенно на такие вакансии как «менеджер по продажам», «директор по продажам», «маркетолог», и других вакансий по Москве и Московской области.

В ряде случаев сопроводительное письмо составлено некорректно. Например, есть соискатели, которые пишут: «Прошу рассмотреть мое резюме. С уважением Иванов. А.П»

Мы, конечно же, его рассмотрим, как кадровое агентство. Но как отреагирует потенциальный работодатель на подобное письмо? Скорее всего, оно его не впечатлит.

И наконец,

Нередки случаи, когда соискатели не указывают контактные данные, в резюме отсутствует фотография, соискатель не указывает компании, в которых он работал, не описаны личные качества, успехи и достижения и многое другое.

Все эти проблемы, нюансы и простая невнимательность не создают благоприятного впечатления и не способствуют тому, что такое резюме будет рассмотрено в первую очередь.

Рекомендации:

• Во первых необходимо понять, что резюме - это визитная карточка кандидата по трудоустройству. И от того как оно составлено, будет зависеть оперативность его рассмотрения и возможность беседы с работодателем.
• Лучше всего на начальном этапе проконсультироваться с агентом по трудоустройству в кадровом агентстве. Он поможет составить грамотное резюме, которое способно привлечь работодателя.
• Если вы адресуете свое резюме нескольким потенциальным работодателям, корректируйте его в каждом случае "под вакансию"
• Обязательно укажите ваш возраст, опыт работы, Ваши успехи и достижения желаемую должность и контактные данные по которым потенциальный работодатель может с Вами связаться.
• Постарайтесь написать сопроводительное письмо, в котором можно рассказать о своем профессионализме, чем Вас привлекла вакансия. Выкажите желание работать.
• Если Вам отказали, постарайтесь не расстраиваться. Не каждая работа безусловно подойдет Вам. Не грех позвонить работодателю и спросить «почему?». Опыт есть опыт и не надо этого бояться.
• И наконец: Будьте уверенны в себе. Будьте бодры, полны энтузиазма и креативны. И Вам обязательно повезет!