Телефоны:
8(495) 222-45-07;
Мобильный:
8(916) 223-30-82;
E-mail:
info@stafforyou.ru

Новости
21.11.2016

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КУРСЫ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Качественный подбор персонала – одна из важнейших функций менеджера по персоналу. Для достижения требуемого результата необходимо использовать современные методы и приемы проведения собеседования.

 

подробнее

17.11.2016

Новая услуга: ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ПРИ ПОТЕРЕ РАБОТЫ

Современного человека невозможно представить в бездействии. Стабильная работа - это показатель не только успеха, но и целеустремленности человека, его надежности. Однако каждый сталкивался хоть раз с потерей рабочего места.

подробнее

16.11.2016

Курсы продавца-кассира, продавца-консультанта

Курсы продавца-кассира, продавца-консультанта

Подробнее: http://stafforyou.ru/biznes-treningi-i-kursy/article_post/kursy-prodavtsa-kassira-prodavtsa-konsultanta

 

подробнее

16.11.2016

Кадровое агентство "Кадры для Вас" на съезде Московской ассоциации предпринимателей

11 ноября 2016 года в Московской ассоциации предпринимателей было проведено мероприятие "День открытых дверей МАП".

подробнее

15.11.2016

НОВОГОДНИЕ СКИДКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА!

с 15 ноября по 31 декабря 2016 года
НОВОГОДНИЕ СКИДКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Скидка 50% за заказ персонала на четыре вакансии

подробнее

01.11.2016

Обзор заработных плат за Октябрь 2016 г.

Обзор заработных плат Октябрь 2016 года (по специальностям). Москва и Московская область

http://stafforyou.ru/obzory-zarabotnykh-plat-1/article_post/obzor-zarabotnykh-plat-za-oktyabr-2016-g

 

подробнее

29.10.2016

Новый оценочный тест для бухгалтеров

Проверьте свои знания, используя новый тест, для оценки бухгалтеров.

http://stafforyou.ru/otsenochnyy-test-dlya-bukhgaltera

 

подробнее

28.10.2016

Резюме наших соискателей

На нашем сайте появился новый раздел: резюме наших соискателей.

Теперь, соискателям легче найти работу, а работодателям, легче подобрать персонал

http://stafforyou.ru/rezyume-nashikh-soiskateley

 

подробнее

12.09.2016

Новый тест "Желание развиваться в продажах"

Мы подготовили для Вас новый тест. Он подойдет для начинающих свой путь в продажах.

Его можно пройти без регистрации и абсолютно бесплатно по ссылке: http://stafforyou.ru/zhelaniye-razvivatsya-v-prodazhakh

 

подробнее

12.09.2016

Новый тест для менеджера по продажам

Мы написали новый тест, который способен проверить навыки менеджера по продажам

подробнее

Яндекс.Метрика
Google+ Работа в Москве на Jooble
Главная  / Статьи (пресс-релизы)  / Поиск няни, домработницы, сиделки  / Правила поведения домработницы

Правила поведения домработницы

Правила поведения домработницы в семье - включают себя правила уборки, соблюдения норм сангигиены, закупки товаров для хоз.нужд и др.

Основные правила домработницы:

  1. Домработнице следует приходить на работу во время (лучше с запасом в 5 –10 минут). Чтобы было время переодеться, привести себя в порядок и подготовить необходимые моющие средства и другие аксессуары для уборки.
  2. Не желательно пользоваться дезодорантом, духами и другой парфюмерией с сильными запахами. Лучший запах – отсутствие запаха.
  3. Перед тем, как приступить к непосредственному выполнению обязанностей, домработница, должна  вымыть руки и переодеться в рабочую одежду и  сменную обувь. Рабочую одежду приносите с собой или храните в специально отведенном месте (не на виду), содержите ее в чистоте. Часто в квартире работодателя у домработницы есть свой уголок или шкафчик. Если такового нет – носите с собой.
  4. Домработнице следует содержать в порядке инвентарь, приспособления и химические средства, необходимые для работы. Хранить их в специально отведенном месте, в закрытом виде.
  5. Заранее оговорите и четко выполняйте свои функциональные обязанности, оговоренные с работодателем. Ведите дневник учета выполненной работы и затраченного времени (журнал домработницы)
  6. Фиксируйте расход денежных средств, выданных работодателем на хозяйственные нужды. Чем точнее расчет, тем лучше.
  7. При необходимости самостоятельно планируйте свою работу и доводите до сведения заказчика информацию об объемах выполненной работы. Надеяться, что сами увидят, не стоит. Труд домработницы крайне незаметен.
  8. В случае неумышленного нанесения вреда имуществу работодателя сообщите ему об этом незамедлительно. Лучше, конечно, избежать таких ситуаций. Если такое случилось, не пытайтесь сами компенсировать ущерб. Вы не всегда можете правильно оценить реальную стоимость испорченного имущества.
  9. Соблюдайте правила безопасности жилища работодателя.
  10. Домработнице не рекомендуется вступать с работодателем в денежные отношения, не оговоренные договором найма на работу (займ, купля-продажа и пр.) Это, конечно, не жесткое правило, но поверьте опыту, многие работники попали таким образом в неприятную ситуацию. В любом случае, все взаимоотношения оформляйте письменно, а лучше нотариально.
  11. Обязательно сообщайте работодателю заблаговременно о необходимости получения отгула или отпуска, извещайте о своей нетрудоспособности.
  12. Соблюдайте технику безопасности на рабочем месте. Если что-то случится, лечится вам придется за свой счет.
Instagram