Телефоны:
8(495) 222-45-07;
Мобильный:
8(916) 223-30-82;
E-mail:
info@stafforyou.ru

Новости
21.11.2016

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КУРСЫ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Качественный подбор персонала – одна из важнейших функций менеджера по персоналу. Для достижения требуемого результата необходимо использовать современные методы и приемы проведения собеседования.

 

подробнее

17.11.2016

Новая услуга: ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ПРИ ПОТЕРЕ РАБОТЫ

Современного человека невозможно представить в бездействии. Стабильная работа - это показатель не только успеха, но и целеустремленности человека, его надежности. Однако каждый сталкивался хоть раз с потерей рабочего места.

подробнее

16.11.2016

Курсы продавца-кассира, продавца-консультанта

Курсы продавца-кассира, продавца-консультанта

Подробнее: http://stafforyou.ru/biznes-treningi-i-kursy/article_post/kursy-prodavtsa-kassira-prodavtsa-konsultanta

 

подробнее

16.11.2016

Кадровое агентство "Кадры для Вас" на съезде Московской ассоциации предпринимателей

11 ноября 2016 года в Московской ассоциации предпринимателей было проведено мероприятие "День открытых дверей МАП".

подробнее

15.11.2016

НОВОГОДНИЕ СКИДКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА!

с 15 ноября по 31 декабря 2016 года
НОВОГОДНИЕ СКИДКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Скидка 50% за заказ персонала на четыре вакансии

подробнее

01.11.2016

Обзор заработных плат за Октябрь 2016 г.

Обзор заработных плат Октябрь 2016 года (по специальностям). Москва и Московская область

http://stafforyou.ru/obzory-zarabotnykh-plat-1/article_post/obzor-zarabotnykh-plat-za-oktyabr-2016-g

 

подробнее

29.10.2016

Новый оценочный тест для бухгалтеров

Проверьте свои знания, используя новый тест, для оценки бухгалтеров.

http://stafforyou.ru/otsenochnyy-test-dlya-bukhgaltera

 

подробнее

28.10.2016

Резюме наших соискателей

На нашем сайте появился новый раздел: резюме наших соискателей.

Теперь, соискателям легче найти работу, а работодателям, легче подобрать персонал

http://stafforyou.ru/rezyume-nashikh-soiskateley

 

подробнее

12.09.2016

Новый тест "Желание развиваться в продажах"

Мы подготовили для Вас новый тест. Он подойдет для начинающих свой путь в продажах.

Его можно пройти без регистрации и абсолютно бесплатно по ссылке: http://stafforyou.ru/zhelaniye-razvivatsya-v-prodazhakh

 

подробнее

12.09.2016

Новый тест для менеджера по продажам

Мы написали новый тест, который способен проверить навыки менеджера по продажам

подробнее

Яндекс.Метрика
Google+ Работа в Москве на Jooble
Главная  / Статьи (пресс-релизы)  / Подбор персонала

Подбор персонала

Роль кадровых агентств на бирже труда

Некоторые люди считают, Кадровые агентства являются просто посредниками между работодателем и соискателем, что в общем-то в корне неправильно. Роль кадрового агентства довольно значительна для тех работодателей, которые ценят свое время и не любят экспериментов со своим штатом - предпочитают иметь в нем только компетентных сотрудников.

 

В хорошем кадровом агентстве всегда имеется свой психолог (или несколько), который проводит собеседования с кандидатами на ту или иную должность. Обращаясь в кадровое агентство, Вы скидываете с себя головную боль на тему "подойдет ли этот человек, справится ли", которая имеет место быть при собеседовании, которое работодатель может захотеть провести сам.

 

Преимущества психолога, проводящего собеседование в кадровом агентстве состоит в том, что он является профессионалом, видит человека насквозь, "читает" его по ходу собеседования и делает объективные выводы о профессиональной пригодности кандидата на обсуждаемую должность, чего большинство обычных начальников, или работников компаний, которым поручают проведение собеседований, сделать не могут, так как не имеют должного образования.

 

Для соискателя обращение в кадровое агентство означает, что за него профессионально составят резюме, если это требуется. Его введут в курс дела, как вести себя на собеседовании, как выглядеть. Для многих кандидатов важно утроиться только в весьма крупную и солидную компанию с довольно большим штатом. Кадровые агентства обычно имеют больше предложений как раз от таких работодателей, потому как мелкие конторы, как правило, не могут себе позволить обращение в кадровые агентства.

 

Подытожив, можно сказать, что роль Кадрового агентства на рынке труда можно описать так: Кадровые агентства являются фильтрами, которые упорядочивают кадры, ставят нужных людей на нужные должности в компании различного масштаба, финансового уровня, различных сфер деятельности

Теги составление резюме кадровое агентство соискатели
Instagram