Подбор персонала.Статьи о подборе кадров, адаптации,мотивации

Медицинские представители. Нехватка кадров?

"Где найти резюме медицинского представителя? Так это Вам в хедхантер надо!" Так советуют коллеги начинающим региональным менеджерам. Но так ли они правы? Давайте разберемся.

Ни для кого не секрет, что сегмент рынка медицинских представителей, очень узок. А в свете принятия закона, ограничивающий деятельность медицинских представителей, рамки этого рынка еще сузились! Часть медицинских представителей решила поменять квалификацию. А другая часть медицинских представителей по-достоинству оценивает свой опыт работы и предпочитают либо вообще не менять работу, либо уходить на условия, которые существенно лучше....

А где их взять? Если зарплаты во многих фармкомпаниях отличаются друг от друга незначительно? Поэтому не каждый медицинский представитель готов выбрать предложенную компанию. К тому же многие медицинские представители очно или заочно, знакомы друг с другом по выставкам, конференциям или круглым столам И многие из них сравнивают текущую оплату своих трудов с оплатой трудов своего коллеги и начинают ценить себя. А ценить себя, для медицинского представителя - это святое...

 А тем временем каждый работодатель хочет видеть готового специалиста с высшим медицинским либо фармацевтическим образованием. Каждый работодатель рассматривает резюме специалистов с опытом работы от года, возрастом от 23 до 28 лет, с правами категории B. К тому же, желательно, чтобы это был ответственный, талантливый и весьма скромный сотрудник: чтобы выполнял во время и в кротчайшие сроки все поручения руководителя, лишнего не болтал, куда надо ходил и т.д. Короче говоря, Вам требуется "Золушка", а получается...

А получается стандартный поиск резюме медицинского представителя по заданным параметрам в job-портале. Выбор вполне достаточен на любой вкус. Здесь и маститые "зубры", и молодые профессионалы и средние специалисты - рабочие лошадки. Так, что можно даже задаться вопросом "А почему у нас дефицит медицинских представителей, ведь кандидатур хоть отбавляй?"Не тут-то было!

Практика показала, что часть специалистов имеют завышенную цену предложения и рассматривают различные варианты трудоустройства. Молодые профессионалы, которые ценят себя рассматривают предложения с десяток компаний и агентств, где "машина получше и представительские побольше и заграничные поездки на тренинги и бонусы годовые". А Вы тут своими 40-45 тысячами зазываете... Специалисты постарше, которые не всегда с машиной, тоже могут Вам не подойти в силу возрастных ограничений и параметров вакансии. В конце концов не Вы же сами установили эти параметры!

И тогда остаются- иногородние, специалисты со средним медицинским или фармацевтическим образованием, медицинские представители без опыта работы и студенты старших курсов.

А тем временем поиски подходящего Вам специалиста ведутся- job порталы оплачиваются, а за результат поиска необходимого специалиста ответит региональный менеджер.

Как же быть? Как и где искать медицинского представителя?

 Если у Вас возникли такие вопросы специалисты Кадрового Центра «Кадры для Вас» всегда готовы ответить и проконсультировать Вас.

  Опыт подбора кандидатов на вакансию медицинского пердставителя, позволяет дать Вам компетентное мнение и предложить наилучшее решение Вашей кадровой проблемы.

А если,будет необходимость, мы с удовольствием подберем медицинского представителя для Вашей компании. 

Теги подбор персонала с помощью кадрового агентства медицинские представители
Наши дополнительные услуги
Карьерное консультирование
Карьерное консультирование
Обучение персонала
Обучение персонала
Разработка тестов и кейсов
Разработка тестов и кейсов
Поиск и подбор талантов
Поиск и подбор талантов
Наши телефоны:
Наши адреса:
г. Москва, ВДНХ, Проспект Мира д.69

г. Королев, ул. Силикатная д.64Е офис 202
Яндекс.Метрика
Google+