Подбор персонала.Статьи о подборе кадров, адаптации,мотивации

Обзор заработных плат менеджеров по продажам. "Бычий" тренд
Обзор заработных плат менеджеров по продажам. "Бычий" тренд

Сегодняшняя ситуация на рынке подбора персонала резко отличается от того, с чем мы имели дело в 2015-2016 году и периода восстановления рынка труда в посткризисное время (2009-2011г) Кадровый голод, уже сейчас дает о себе знать в очень многих сферах и практически во всех звеньях.

Набор персонала, в принципе всегда характеризует посткризисное время, однако теперешняя ситуация особенна тем, что кадровый дефицит происходит на фоне того, что доходы многих компаний упали, а бизнес испытывает потребность в перекредитовании, чтобы покрыть текущую задолженность.

Как создать свою «бизнес-команду»
Как создать свою «бизнес-команду»

Каждая метла метет по-своему. Эта расхожая фраза из прошлого, касающаяся советских руководителей, не потеряла актуальность и в настоящем. Как только приходит в коллектив новый начальник, он прежде всего задумывается о смене персонала. Как показала практика, в случаях, когда новый руководитель этого по каким-то причинам не делал (был слишком лоялен или были какие-то другие причины) он не долго задерживался на своей нынешней должности. Аксиома вечной борьбы за власть, должность, напоминающая игру в «царя горы», будет существовать в независимости от строя, устоев и компетенций руководителя и его подчиненных. Поэтому, вновь назначенный руководитель практически всегда будет стремится создать свою бизнес-команду из вновь прибывших сотрудников. Так как же собрать такую бизнес-команду? Читайте в этой статье.

Как найти директора по продажам?
Как найти директора по продажам?

Для того, чтобы максимально предметно говорить, о подборе директора по продажам, компании, внутреннему рекрутеру, или кадровому агентству, необходимо понимать - зачем он нужен? Как же так произошло, что компания численностью более 300 человек, существовала без директора по продажам все эти годы? А может быть уволили старого директора, или компания собирается открывать новое направление? С постановки задачи и следует начинать подбор, так же именно с этого и мы начнем свой рассказ, сразу же после этого анонса.

Кто такой клиентоориентированный сотрудник?

Если Вы собираетесь на собеседовании с кандидатом (например с менеджером по продажам), уточнить у него, является ли он клиентоориентированным сотрудником, то скорее всего получите утвердительный ответ. Ну, а особенно активные соискатели Вам скажут "Да я за КЛИЕНТА ГОРОЙ!"

Так это или не так, и как определить потенциальную клиентоориентированность сотрудника, читайте в этой статье.

Как распознать ложь соискателей на собеседовании
Как распознать ложь соискателей на собеседовании

Чтобы определить ложь соискателя на собеседовании не нужно обладать развитой интуицией и сверхспособностями. Существуют так называемые факторы лжи: т.к. мимика, жесты и вербальные сигналы. Поведенческие факторы, помогут работодателю в борьбе с лжецами чтобы не допустить ошибку при принятии решения о трудоустройстве в компанию такого соискателя.

Наши дополнительные услуги
Карьерное консультирование
Карьерное консультирование
Обучение персонала
Обучение персонала
Разработка тестов и кейсов
Разработка тестов и кейсов
Поиск и подбор талантов
Поиск и подбор талантов
Наши телефоны:
Наши адреса:
г. Москва, ВДНХ, Проспект Мира д.69

г. Королев, ул. Силикатная д.64Е офис 202
Яндекс.Метрика
Google+