Телефоны:
8(495) 222-45-07;
Мобильный:
8(916) 223-30-82;
E-mail:
info@stafforyou.ru

Новости
21.11.2016

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КУРСЫ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Качественный подбор персонала – одна из важнейших функций менеджера по персоналу. Для достижения требуемого результата необходимо использовать современные методы и приемы проведения собеседования.

 

подробнее

17.11.2016

Новая услуга: ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ПРИ ПОТЕРЕ РАБОТЫ

Современного человека невозможно представить в бездействии. Стабильная работа - это показатель не только успеха, но и целеустремленности человека, его надежности. Однако каждый сталкивался хоть раз с потерей рабочего места.

подробнее

16.11.2016

Курсы продавца-кассира, продавца-консультанта

Курсы продавца-кассира, продавца-консультанта

Подробнее: http://stafforyou.ru/biznes-treningi-i-kursy/article_post/kursy-prodavtsa-kassira-prodavtsa-konsultanta

 

подробнее

16.11.2016

Кадровое агентство "Кадры для Вас" на съезде Московской ассоциации предпринимателей

11 ноября 2016 года в Московской ассоциации предпринимателей было проведено мероприятие "День открытых дверей МАП".

подробнее

15.11.2016

НОВОГОДНИЕ СКИДКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА!

с 15 ноября по 31 декабря 2016 года
НОВОГОДНИЕ СКИДКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Скидка 50% за заказ персонала на четыре вакансии

подробнее

01.11.2016

Обзор заработных плат за Октябрь 2016 г.

Обзор заработных плат Октябрь 2016 года (по специальностям). Москва и Московская область

http://stafforyou.ru/obzory-zarabotnykh-plat-1/article_post/obzor-zarabotnykh-plat-za-oktyabr-2016-g

 

подробнее

29.10.2016

Новый оценочный тест для бухгалтеров

Проверьте свои знания, используя новый тест, для оценки бухгалтеров.

http://stafforyou.ru/otsenochnyy-test-dlya-bukhgaltera

 

подробнее

28.10.2016

Резюме наших соискателей

На нашем сайте появился новый раздел: резюме наших соискателей.

Теперь, соискателям легче найти работу, а работодателям, легче подобрать персонал

http://stafforyou.ru/rezyume-nashikh-soiskateley

 

подробнее

12.09.2016

Новый тест "Желание развиваться в продажах"

Мы подготовили для Вас новый тест. Он подойдет для начинающих свой путь в продажах.

Его можно пройти без регистрации и абсолютно бесплатно по ссылке: http://stafforyou.ru/zhelaniye-razvivatsya-v-prodazhakh

 

подробнее

12.09.2016

Новый тест для менеджера по продажам

Мы написали новый тест, который способен проверить навыки менеджера по продажам

подробнее

Яндекс.Метрика
Google+ Работа в Москве на Jooble
Главная  / Статьи (пресс-релизы)  / Поиск няни, домработницы, сиделки  / Подбор няни, сиделки, домработницы без посредников

Подбор няни, сиделки, домработницы без посредников

Часто под  методами поиска няни для ребенка, домработницы, сиделки  понимается поиск всевозможных печатных изданий с рекламными объявлениями. СМИ предоставляют большую численность информации по данной тематике, посредством которых можно подыскать няню для ребенка, гувернантку, домработницу или  сиделку в Королеве, Мытищи, Щелково, Москве и Пушкино.  Объявления в газеты дают в основном начинающие  няни,  домработницы, в результате чего сложно  в данном случае требовать рекомендации , со всеми придется долго и подробно общаться.

В Королеве, Мытищи, Пушкино, Щелково (г. Московской области) и в Москве, рынок не обделен предложениями нянь, сиделок, помощников по хозяйству и частными объявлениями о подобных услугах. Однако немало людей имеют  отрицательный опыт общения с работниками нечистыми на руку . Стоит отметить, что частные объявления имеют существенные  недостатки, один из которых -  это  высокий риск пополнить список недовольных хозяев квартир или частных домов. Так, например, няня, домработница, сиделка в Королеве или Мытищах, со стажем работы и рекомендациями не станет искать себе вакансию неизвестно где, поскольку знает себе цену. Она обратится за поиском вакансии в агентство, специализирующееся на подборе домашнего персонала, которое расположено в регионе, где она проживает: Королев, Мытищи, Пушкино, Щелково

На сегодняшний день, средний класс в состоянии оплатить услуги  поиска няни, домработницы, сиделки или помощницы по хозяйству кадровому агентству.  В этом случае вы хотя бы застрахованы от аферисток и криминальных личностей. Обратитесь в такое агентство, которое действительно несет ответственность за предложенную няню.

Расспросите сотрудников агентства о методах проверки соискателей, и какие у них существуют критерии отбора. По стилю общения представителей агентства и скорости выполнения заказа вы сможете составить впечатление о качестве услуг агентства по подбору домашнего персонала.

Например, няня должна обладать достойным характером и, конечно же, любить детей. Очень важно, чтобы с няней поработали психологи. Няня из другого города или ближнего зарубежья, должна иметь регистрацию и прописку. Выбирайте образованную няню, чтобы она могла развивать вашего малыша.

Конечно няня, которая прошла проверки и соответствует строгим критериям отбора, является незаменимым помощником, которого трудно найти самим.

Плюсом подбора няни, сиделки, домработницы с помощью кадрового агентства можно считать и то, что в каждом регионе имеются свои работники. А это, согласитесь  очень удобно, когда няня, например, из Пушкино проживает в соседнем квартале, а не едет к Вам, скажем из Королева или Мытищ. В агентстве предлагают нянь, домработниц, сиделок и другой домашний персонал на выбор, что дает больше шансов найти ту, которую вам нужно. Также агентства предоставляют бесплатные замены работников, проводят обучение для нянь, домработниц, проводят консультации юриста и психолога по вопросам, связанным с работой персонала.

Отличия в поиске няни самостоятельно и с помощью кадрового агентства
Процедура/условия Самостоятельно С помощью кадрового агентства*
Цена Бесплатно Как правило, при заключении договора, агентству платится вознаграждение за подобранного кандидата
Составление профиля вакансии Могут возникнуть трудности при составлении требований, обязанностей и условий работы няни. Рынок нянь имеет свою цену предложения, а для составления профиля вакансии требуется опыт и консультация специалиста. Так, что "хорошая бабушка, любящая детей", может оказаться совсем не той, какой Вы хотели бы видеть няню В кадровом агентстве составлением профиля вакансий занимаются специалисты. Это их работа- знать специфику вакансии и грамотно составить объявление. К тому же хороший специалист знает рынок нянь и предложит оптимальный график работы не только удобный, но и выгодный по затратам, учитывая Вашу занятость.
Поиск кандидатов Обычно используются печатные издания и доски объявлений в интернете. Т.к. число предполагаемых кандидатов на должность няни невелико (до 20 человек), могут возникнуть трудности в процедуре отбора няни на вакансию  У хорошего агентства есть своя база нянь. Тех, которые работают или ищут работу в настоящее время. 
Отбор няни на вакансию Практика показывает, что согласившихся на Ваш график и условия, нянь, совсем немного. Процент оценивается как 10 к 1. Таким образом из 20 позвонивших нянь на собеседование дойдут скорее всего только две. Процесс поиска няни в таком случае может возобновиться и продлиться на неопределенный срок Работа рекрутера обзвонить нянь и пригласить на собеседование. Практика показывает, что на собеседование приходит 20-25 человек, на согласованный с заказчиком график работы, готовых работать согласно оплаты заказчика.
Квалификация нянь Оценка квалификации как правило не проводится. Самостоятельно сложно определить квалификацию не прибегая к тестовым дням. А рекомендации с предыдущих мест работы как правило оценить практически невозможно: не каждая семья даст няне негативную рекомендацию( в случае если она плохо работала), а няню Вы видите впервые. Т.е. реально оцененных рекомендаций у Вас нет. В хорошем кадровом агентстве всегда есть няни, которые состоят в базе уже длительное время. Они устраивались через агентство не раз и имеют реальные рекомендации. Кроме того, няни заполняют и предоставляют документы при анкетировании
Тестовые дни В случае если Вы будете тестировать няню самостоятельно, она может не согласиться на это, и не приступив к этим тестам рассматривать другие предложения о работе. Практика показывает, что няни имеют по нескольку предложений сразу и даже в случае если потенциальная няня Вам понравилась, то совсем необязательно няня выберет Ваше предложение. Это удлиняет поиски няни на неопределенный срок. В хорошем кадровом агентстве, существуют тестовые дни, за которые можно убедиться в квалификации няни. Оплата агентству происходит только после того, как заказчик убедился в том, что эта няня ему подходит 
Гарантии В данном случае гарантии на то, что няня будет у Вас работать, Вы даете сами себе. Отсутствие гарантий может привести к круглогодичному поиску няни для ребенка, постоянному подрыву договоренностей с няней и вымогательству со стороны няни: требование постоянного повышения зарплаты в обмен на выход на работу. В конечном итоге постоянная смена нянь может дорого обойтись Вашему ребенку. В хорошем кадровом агентстве, гарантии определяются договором, и в случае если няня проработала недолго в Вашей семье, ее замена происходит бесплатно

 

Примечание*

За основу взяты текущие условия агентства по подбору персонала "Кадры для Вас"

Instagram