Телефоны:
8(495) 222-45-07;
Мобильный:
8(916) 223-30-82;
E-mail:
info@stafforyou.ru

Новости
21.11.2016

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КУРСЫ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Качественный подбор персонала – одна из важнейших функций менеджера по персоналу. Для достижения требуемого результата необходимо использовать современные методы и приемы проведения собеседования.

 

подробнее

17.11.2016

Новая услуга: ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ПРИ ПОТЕРЕ РАБОТЫ

Современного человека невозможно представить в бездействии. Стабильная работа - это показатель не только успеха, но и целеустремленности человека, его надежности. Однако каждый сталкивался хоть раз с потерей рабочего места.

подробнее

16.11.2016

Курсы продавца-кассира, продавца-консультанта

Курсы продавца-кассира, продавца-консультанта

Подробнее: http://stafforyou.ru/biznes-treningi-i-kursy/article_post/kursy-prodavtsa-kassira-prodavtsa-konsultanta

 

подробнее

16.11.2016

Кадровое агентство "Кадры для Вас" на съезде Московской ассоциации предпринимателей

11 ноября 2016 года в Московской ассоциации предпринимателей было проведено мероприятие "День открытых дверей МАП".

подробнее

15.11.2016

НОВОГОДНИЕ СКИДКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА!

с 15 ноября по 31 декабря 2016 года
НОВОГОДНИЕ СКИДКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Скидка 50% за заказ персонала на четыре вакансии

подробнее

01.11.2016

Обзор заработных плат за Октябрь 2016 г.

Обзор заработных плат Октябрь 2016 года (по специальностям). Москва и Московская область

http://stafforyou.ru/obzory-zarabotnykh-plat-1/article_post/obzor-zarabotnykh-plat-za-oktyabr-2016-g

 

подробнее

29.10.2016

Новый оценочный тест для бухгалтеров

Проверьте свои знания, используя новый тест, для оценки бухгалтеров.

http://stafforyou.ru/otsenochnyy-test-dlya-bukhgaltera

 

подробнее

28.10.2016

Резюме наших соискателей

На нашем сайте появился новый раздел: резюме наших соискателей.

Теперь, соискателям легче найти работу, а работодателям, легче подобрать персонал

http://stafforyou.ru/rezyume-nashikh-soiskateley

 

подробнее

12.09.2016

Новый тест "Желание развиваться в продажах"

Мы подготовили для Вас новый тест. Он подойдет для начинающих свой путь в продажах.

Его можно пройти без регистрации и абсолютно бесплатно по ссылке: http://stafforyou.ru/zhelaniye-razvivatsya-v-prodazhakh

 

подробнее

12.09.2016

Новый тест для менеджера по продажам

Мы написали новый тест, который способен проверить навыки менеджера по продажам

подробнее

Яндекс.Метрика
Google+ Работа в Москве на Jooble
Главная  / Подбор персонала Высшего звена  / Подбор коммерческого директора

Подбор коммерческого директора

Коммерческий директор - ключевая должность в системе управления любой компании. Роль коммерческого директора зависит от сферы деятельности компании, но ключевые компетенции этого топ-менеджера, для всех коммерческих директоров обязательны:  

  • Работа с ключевыми клиентами - крупными торговыми сетями и крупными клиентами (ведение переговоров, контроль оплаты и отгрузки и проч.)
  • Работа с основными каналами сбыта - дилерами, дистрибуторами, собственными филиалами и представительствами. К этому же направлению относятся прямые розничные продажи. Разработка стратегии продаж компании (совместно с другими ключевыми фигурами в компании: собственником, инвестором, генеральным директором)068c6e92830b0a8584f65219f8987953-fbpost-1024x717
  • Анализ рынков сбыта и планирование продаж. Сюда же можно отнести и реализацию конкретных сбытовых программ, например : обеспечение крупных массовых мероприятий продукцией своей фирмы, проведение специализированных выставок, где проводится работа с узкими сегментами потребителей. Планированием таких программ занимаются маркетологи, а за их реализацию отвечают коммерческие директора;
  • Управление маркетинговой, ценовой и ассортиментной политикой - анализ рынка, оценка эффективности реализации сбытовых программ, установление цен, разработка упаковки и т. д.;
  • Управление персоналом коммерческой службы: руководство региональными директорами, начальниками филиалов, менеджерами по работе с ключевыми клиентами, супервайзерами, торговыми представителями; подбор, обучение, создание системы мотивации для каждой категории сотрудников; построение внутренней системы отчетности.
  • Формирование и контроль исполнения бюджета коммерческого блока: подготовка бюджета коммерческого отдела на месяц, квартал, год (с учетом расходов на реализацию товара, закупку сырья, оборудования, логистические операции, подбор, мотивацию, обучение персонала; а также планируемых доходов);

Подбор коммерческого директора

На сегодняшний день подбор коммерческого директора, достаточно трудная задача, поскольку, она заключается не только в подборе топ-менеджера, но и в определении модели его компетенций в конкретном случае, его индивидуальных задач (в зависимости от стратегии компании), и обсуждении его индивидуальной мотивации.

В рамках компании, подбор коммерческого директора может быть затруднен: рамки рынка достаточно узки, а подбор одной из ключевых фигур в компании собственным HR-отделом, может обернуться потерей конфиденциальности, которая за собой влечет имиджевые и финансовые потери. Мы рекомендуем, воспользоваться услугами кадрового агентства, для подбора коммерческого директора.

Кадровое агентство "Кадры для Вас" предлагает Вашему вниманию услугу "Стафтоп" (подбор топ-менеджеров): Мы осуществляем подбор топ-менеджеров (руководителей высшего звена) по Москве, Московской области, а также по всей России

Преимущества "Стафтопа"

  • стоимость услуги 15% от годового дохода сотрудника;
  • без предоплаты; гарантия по вакансии - 6 месяцев 2 замены в период гарантийного срока;
  • оплата в течении 15 банковских дней с момента начала исполнения обязанностей кандидатом;
  • проверка финального кандидата службой безопасности.

Instagram