Телефоны:
8(495) 222-45-07;
Мобильный:
8(916) 223-30-82;
E-mail:
info@stafforyou.ru

Новости
21.11.2016

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КУРСЫ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Качественный подбор персонала – одна из важнейших функций менеджера по персоналу. Для достижения требуемого результата необходимо использовать современные методы и приемы проведения собеседования.

 

подробнее

17.11.2016

Новая услуга: ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ПРИ ПОТЕРЕ РАБОТЫ

Современного человека невозможно представить в бездействии. Стабильная работа - это показатель не только успеха, но и целеустремленности человека, его надежности. Однако каждый сталкивался хоть раз с потерей рабочего места.

подробнее

16.11.2016

Курсы продавца-кассира, продавца-консультанта

Курсы продавца-кассира, продавца-консультанта

Подробнее: http://stafforyou.ru/biznes-treningi-i-kursy/article_post/kursy-prodavtsa-kassira-prodavtsa-konsultanta

 

подробнее

16.11.2016

Кадровое агентство "Кадры для Вас" на съезде Московской ассоциации предпринимателей

11 ноября 2016 года в Московской ассоциации предпринимателей было проведено мероприятие "День открытых дверей МАП".

подробнее

15.11.2016

НОВОГОДНИЕ СКИДКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА!

с 15 ноября по 31 декабря 2016 года
НОВОГОДНИЕ СКИДКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Скидка 50% за заказ персонала на четыре вакансии

подробнее

01.11.2016

Обзор заработных плат за Октябрь 2016 г.

Обзор заработных плат Октябрь 2016 года (по специальностям). Москва и Московская область

http://stafforyou.ru/obzory-zarabotnykh-plat-1/article_post/obzor-zarabotnykh-plat-za-oktyabr-2016-g

 

подробнее

29.10.2016

Новый оценочный тест для бухгалтеров

Проверьте свои знания, используя новый тест, для оценки бухгалтеров.

http://stafforyou.ru/otsenochnyy-test-dlya-bukhgaltera

 

подробнее

28.10.2016

Резюме наших соискателей

На нашем сайте появился новый раздел: резюме наших соискателей.

Теперь, соискателям легче найти работу, а работодателям, легче подобрать персонал

http://stafforyou.ru/rezyume-nashikh-soiskateley

 

подробнее

12.09.2016

Новый тест "Желание развиваться в продажах"

Мы подготовили для Вас новый тест. Он подойдет для начинающих свой путь в продажах.

Его можно пройти без регистрации и абсолютно бесплатно по ссылке: http://stafforyou.ru/zhelaniye-razvivatsya-v-prodazhakh

 

подробнее

12.09.2016

Новый тест для менеджера по продажам

Мы написали новый тест, который способен проверить навыки менеджера по продажам

подробнее

Яндекс.Метрика
Google+ Работа в Москве на Jooble
Главная  / Статьи (пресс-релизы)  / Поиск няни, домработницы, сиделки  / Плюсы и минусы Вашей будущей няни

Плюсы и минусы Вашей будущей няни

Плюсы:

  • В разговоре с Вами ( при встрече в агентстве) няня Вас не перебивала рассказами о предыдущей семье, а внимательно слушала то, как Вы рассказывали о ребёнке
  • Эта няня, одна из немногих пришла вовремя
  • Проявила интерес к работе и к ребёнку, задав Вам много вопросов по теме графика работы, обязанностей и особенностей привоспитании ребёнка
  • Предоставила рекомендательные письма из 1-2 семей, где она работала няней
  • Пришла на собеседование с Вами со всеми своими документами( включая медицинскую книжку, документы об образовании, регистрацию в Москве и конечно паспорт, и ещё захватила даже фотографии своей семьи)
  • Рассказала кем работала до того, как пошла в няни( подтвердила копией трудовой книжки- работала воспитателем детского сада)
  • В тактичной форме задала вопрос о зарплате в конце собеседования
  • Пришла на встречу скромно и чисто одетая, с положительными эмоциями и желанием получить эту работу

 Минусы:

  • В разговоре с Вами ( при встрече в агентстве) всё время перебивала, напористо рассказывая о своей прошлой семье, об их плохой бабушке, ужасном папе , несостоявшейся маме и прожорливом дедушке.
  • Няня опоздала  всего лишь на 30 мин, и не извинившись ввались в офис кадрового агентства по подбору домашнего персонала
  • Сразу сказала, что рекомендательных писем у неё нет, так как все семьи где она работала няней уезжали за границу навсегда ( в Америку, Израиль, Францию). Контакты соответственно потеряны и доказательств нет.
  • Из всего, что Вы рассказали о ребёнке больше всего её интересовала заработная плата и её повышение. На обсуждение этого пункта ушло 50% всего времени собеседования.
  • Пришла на встречу с ярким вызывающим макияжем и в юбке неприличной длины.
  • Намекнула о том, что курит
  • Заявила о том, что няня должна заниматься только ребёнком и точка. Мыть за ним посуду или гладить его вещи должна домработница.

И в завершении всего разговора, выяснилось, что у неё с собой нет паспорта и вообще она сейчас стоит перед выбором идти к Вам няней или продавщицей рыбы в соседний магазин.

Instagram