Телефоны:
8(495) 222-45-07;
Мобильный:
8(916) 223-30-82;
E-mail:
info@stafforyou.ru

Новости
21.11.2016

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КУРСЫ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Качественный подбор персонала – одна из важнейших функций менеджера по персоналу. Для достижения требуемого результата необходимо использовать современные методы и приемы проведения собеседования.

 

подробнее

17.11.2016

Новая услуга: ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ПРИ ПОТЕРЕ РАБОТЫ

Современного человека невозможно представить в бездействии. Стабильная работа - это показатель не только успеха, но и целеустремленности человека, его надежности. Однако каждый сталкивался хоть раз с потерей рабочего места.

подробнее

16.11.2016

Курсы продавца-кассира, продавца-консультанта

Курсы продавца-кассира, продавца-консультанта

Подробнее: http://stafforyou.ru/biznes-treningi-i-kursy/article_post/kursy-prodavtsa-kassira-prodavtsa-konsultanta

 

подробнее

16.11.2016

Кадровое агентство "Кадры для Вас" на съезде Московской ассоциации предпринимателей

11 ноября 2016 года в Московской ассоциации предпринимателей было проведено мероприятие "День открытых дверей МАП".

подробнее

15.11.2016

НОВОГОДНИЕ СКИДКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА!

с 15 ноября по 31 декабря 2016 года
НОВОГОДНИЕ СКИДКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Скидка 50% за заказ персонала на четыре вакансии

подробнее

01.11.2016

Обзор заработных плат за Октябрь 2016 г.

Обзор заработных плат Октябрь 2016 года (по специальностям). Москва и Московская область

http://stafforyou.ru/obzory-zarabotnykh-plat-1/article_post/obzor-zarabotnykh-plat-za-oktyabr-2016-g

 

подробнее

29.10.2016

Новый оценочный тест для бухгалтеров

Проверьте свои знания, используя новый тест, для оценки бухгалтеров.

http://stafforyou.ru/otsenochnyy-test-dlya-bukhgaltera

 

подробнее

28.10.2016

Резюме наших соискателей

На нашем сайте появился новый раздел: резюме наших соискателей.

Теперь, соискателям легче найти работу, а работодателям, легче подобрать персонал

http://stafforyou.ru/rezyume-nashikh-soiskateley

 

подробнее

12.09.2016

Новый тест "Желание развиваться в продажах"

Мы подготовили для Вас новый тест. Он подойдет для начинающих свой путь в продажах.

Его можно пройти без регистрации и абсолютно бесплатно по ссылке: http://stafforyou.ru/zhelaniye-razvivatsya-v-prodazhakh

 

подробнее

12.09.2016

Новый тест для менеджера по продажам

Мы написали новый тест, который способен проверить навыки менеджера по продажам

подробнее

Яндекс.Метрика
Google+ Работа в Москве на Jooble
Главная  / Наши проекты  / Кадромаркет  / Оценка персонала

Оценка персонала

В современной экономической ситуации, когда законы рынка требуют от сотрудников и их руководителей обладания  высокими профессиональными и личностными качествами, оценка и развитие персонала становятся все востребованнее среди различных компаний.

Для кого нужна профессиональная оценка персонала?

Профессиональная оценка персонала направлена на выявление потребностей компании и их пользователей. Пользователями в данном случае выступают: руководство компании, HR-отдел и сотрудники.Оценка топ менеджеров– целью данной оценки является сам факт существования оценивающих мероприятий, которые в свою очередь будут повышать эффективность сотрудников. Оценку топ – менеджеров желательно проводить при найме на работу, при повышении на более высокую должность и на регулярной основе. Как показывает практика зарубежных компаний, оценка персонала высшего уровня проводится не менее одного раза в год.Оценка персонала из отдела HR окажет большое влияние на работу сотрудников и жизнь организации в целом, в конечном счете, это скажется на результатах работы всей компании.

Профессиональная оценка персонала помогает решить следующие задачи:

  • Определить: обладает ли сотрудник качествами и знаниями для решения тех или иных задач.
  • Помогает раскрыть и выявить потенциал для дальнейшего роста сотрудника в компании.
  • Дает возможность понять: обладает ли сотрудник какими-либо «скрытыми» способностями.
  • Управлять эффективностью работы персонала и находить причины ее снижения.
  • Выявить потребность в повышение квалификации персонала, составить и скорректировать программы по развитию и обучению сотрудников.
  • Сформировать кадровый резерв из способных и перспективных сотрудников.
  • Создать проектные команды для решения новых задач и проектов компании.
  • Регулировать систему мотивации.
  • Выстроить и откорректировать корпоративную культуру.
  • Совершать общеорганизационное развитие и др.

Профессиональная оценка персонала решает все перечисленные задачи и цели.

Инструменты оценки

При проведении процедуры профессиональной оценки персонала кадровый центр «Кадры для Вас» пользуется как отдельными инструментами, так и комплексной аттестацией, в которую включены: оценка бизнес-показателей; соответствие квалификационным требованиям; соответствие требованиям основных поведенческих характеристик и др.

1. Тестирование.

Тесты позволяют получить информацию: о качествах личности, влияющих на поведение человека в организации; об интеллектуальных способностях сотрудника; о профессиональных знаниях сотрудника. Тестирование как инструмент оценки персонала, оптимально подходит для рядовых сотрудников.

2. Круговая оценка или метод «360-градусной аттестации»

Особенность данного метода в том что, по заданным критериям сотрудника оценивают сами же коллеги, подчиненные, клиенты и руководители. То есть те люди, которые видят рабочее поведение оцениваемого. Не редкостью бывает, когда при использовании данного инструмента оценки персонала, просят оценить самого себя.

Оценка персонала по методу «360 градусов» оптимально подходит для сотрудников среднего звена, начальников отделов и департаментов. Информация, полученная по результатам проведения оценки персонала, может быть использована для:

  • формирования кадрового резерва;
  • составления индивидуальных планов развития сотрудников;
  • планирования программ обучения;
  • определения мотивационных схем и др.

3. Бизнес – квесты.

Вы покупаете готовое к массовой эксплуатации, многоразовое, бюджетное решение различных HR и бизнес задач. Инвестиции в приобретение

Стоимость оценки персонала.

Оценка персонала, стоимость которой будет зависеть от выбранного Вами метода и количества оцениваемых сотрудников, обговаривается с каждой компанией индивидуально.

Цену за услуги по оценке персонала  Вы можете получить, проконсультировавшись по телефону +7 (495) 222-45-07 или по почте: info@stafforyou.ru

Instagram