Обзор рынка труда заработных плат в г.Королеве (март 2011).

  Возьмем чистую статистику: по данным  сайта  www.geokorolev.ru  . В г.Королеве  зарегистрировано около 4000 организаций.  Все эти организации, так или иначе, испытывают потребности в персонале.

Однако, оказалось, что не так часто компании прибегают к поискам необходимого специалиста с помощью сайтов о работе.

На момент исследования нам удалось найти около 1000 вакансий на специализированных порталах  поиска работы.

Многие компании используют такие источники поиска персонала как:

• Размещение вакансий на собственных Интернет-ресурсах. Это характерно в основном для государственных предприятий, имеющих свои критерии оценки узкопрофильных специалистов. Такие компании сотрудничают с институтами, выпускающими специалистов с соответствующим профилем ,и объявляющие тендеры на замещение вакантных должностей с помощью соответствующих процедур.
• Размещение вакансий в газетах - характерно для вакансий, не требующих специальных знаний и навыков и требований к образованию. Кроме того, с помощью газет хорошо искать работу «людям постарше», которые не владеют интернетом.
• Размещение вакансий через кадровое агентство - используют компании, для которых очень важны критерии оценки кандидатов по заданным параметрам. Это специалисты в различных областях, менеджеры среднего и высшего звена, к которым предъявляются высокие требования, за достойную оплату труда.

Пятерка наиболее востребованных предложений (Тоp 5) на Интернет-ресурсах г. Королева, выглядит следующим образом:

  Из таблицы мы видим, что на данный момент , впрочем так было и всегда, самой востребованной профессией является менеджер по продажам, о какой бы сфере мы не говорили.

 На втором месте идут продавцы, которых тоже можно отнести к торговому персоналу.

Востребованность и заработные платы офисных работников в г.Королев.

Из данной таблицы видно, что наиболее востребованы программисты.

Наверное, вы, читая эту статью, подумаете , а где же бухгалтер? А с этой профессией происходит следующая тенденция:

Компании стараются  нанимать ЛИБО приходящего бухгалтера , либо обращаться в обслуживающую компанию. Как таковых вакансий, размещенных в открытом доступе, можно сказать,вообще нет.

Востребованность и заработные платы персонала высшего звена в г.Королев.

Из данной таблицы мы видим, что большинство предприятий не размещают в открытом доступе подобные вакансии.

Есть две причины:

1)      компании выбирают на подобные должности  своих друзей или знакомых ( с кем приходилось работать раньше), для того, чтобы этот человек его не подвел.

2)      Обращаются за поиском в кадровые агентства г.Королева, и поэтому таких вакансий нет в открытом доступе.

  Большинство компаний, которые к нам обратились за помощью в подборе топ-персонала, сетовали на то, что «его друг не справился, и претензии ему не предъявишь». Да и  бывшие коллеги по работе не всегда оценивались  объективно: исходя из личных симпатий, а не профессиональных качеств.

Как лучше всего поступить в этом случае?

Лучше всего обратиться в кадровое агентство г.Королева, как в случае с работодателем, так и с соискателем.

Очень важно грамотно выбрать кадровое агентство г.Королева,с которым Вы будете работать.

 Материал исследования был взят с  самого популярного сайта о работе по Московской области www.job-mo.ru , а так же с сайтов www.hh.ru, и  www.suprjob.ru и других открытых источников информации.

Обзор провела

Генеральный директор

КЦ "Кадры для Вас"

Фтиц Елена