Телефоны:
8(495) 222-45-07;
Мобильный:
8(916) 223-30-82;
E-mail:
info@stafforyou.ru

Новости
21.11.2016

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КУРСЫ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Качественный подбор персонала – одна из важнейших функций менеджера по персоналу. Для достижения требуемого результата необходимо использовать современные методы и приемы проведения собеседования.

 

подробнее

17.11.2016

Новая услуга: ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ПРИ ПОТЕРЕ РАБОТЫ

Современного человека невозможно представить в бездействии. Стабильная работа - это показатель не только успеха, но и целеустремленности человека, его надежности. Однако каждый сталкивался хоть раз с потерей рабочего места.

подробнее

16.11.2016

Курсы продавца-кассира, продавца-консультанта

Курсы продавца-кассира, продавца-консультанта

Подробнее: http://stafforyou.ru/biznes-treningi-i-kursy/article_post/kursy-prodavtsa-kassira-prodavtsa-konsultanta

 

подробнее

16.11.2016

Кадровое агентство "Кадры для Вас" на съезде Московской ассоциации предпринимателей

11 ноября 2016 года в Московской ассоциации предпринимателей было проведено мероприятие "День открытых дверей МАП".

подробнее

15.11.2016

НОВОГОДНИЕ СКИДКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА!

с 15 ноября по 31 декабря 2016 года
НОВОГОДНИЕ СКИДКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Скидка 50% за заказ персонала на четыре вакансии

подробнее

01.11.2016

Обзор заработных плат за Октябрь 2016 г.

Обзор заработных плат Октябрь 2016 года (по специальностям). Москва и Московская область

http://stafforyou.ru/obzory-zarabotnykh-plat-1/article_post/obzor-zarabotnykh-plat-za-oktyabr-2016-g

 

подробнее

29.10.2016

Новый оценочный тест для бухгалтеров

Проверьте свои знания, используя новый тест, для оценки бухгалтеров.

http://stafforyou.ru/otsenochnyy-test-dlya-bukhgaltera

 

подробнее

28.10.2016

Резюме наших соискателей

На нашем сайте появился новый раздел: резюме наших соискателей.

Теперь, соискателям легче найти работу, а работодателям, легче подобрать персонал

http://stafforyou.ru/rezyume-nashikh-soiskateley

 

подробнее

12.09.2016

Новый тест "Желание развиваться в продажах"

Мы подготовили для Вас новый тест. Он подойдет для начинающих свой путь в продажах.

Его можно пройти без регистрации и абсолютно бесплатно по ссылке: http://stafforyou.ru/zhelaniye-razvivatsya-v-prodazhakh

 

подробнее

12.09.2016

Новый тест для менеджера по продажам

Мы написали новый тест, который способен проверить навыки менеджера по продажам

подробнее

Яндекс.Метрика
Google+

Няня в многодетную семью

Многие современные мамочки, перейдя в статус «многодетных», не только одновременно воспитывают троих и больше детей, но и продолжают вести активную социальную жизнь, строить успешную карьеру, ухаживать за собой, проще говоря – жить полной жизнью. И во многих случаях палочкой-выручалочкой современных многодетных семей является няня.

Особенности работы няней в многодетной семье

Поистине сложная работа – уход за маленьким ребенком, а что уж говорить, если в семье трое детей и больше. И, если многодетные родители мечтают окружить детей полноценной заботой и вниманием, но при этом не желают забрасывать работу и собственную самореализацию в дальний ящик, то пригласить няню в многодетную семью – оптимальное решение.

Конечно, не каждая помощница готова согласиться на уход за троими и более воспитанниками, но если воспользоваться услугами специализированного агентства по подбору персонала, подходящая кандидатура обязательно найдется. Каковы особенности работы няней в многодетной семье? Во-первых, на помощницу ложится не просто колоссальная ответственность, а ответственность, помноженная на три или более, в зависимости от количества детей в семье. Во-вторых, няня должна быть активной и энергичной, чтобы справиться с подопечными, как правило, разного возраста: собрать в школу или детский сад, отвести на прогулку, в спортивную секцию, покормить, поиграть, проследить за гигиеной и т.д. В-третьих, помощница должна обладать талантом организатора и уметь правильно распределять своё время и время каждого из малышей.

Круг обязанностей и возраст малышей

Специфика и круг обязанностей няни будет зависеть от возраста детишек. Если все подопечные – школьники 6-13 лет, и к тому же, если родители допускают определенную самостоятельность старших детей, то проблем и сложностей, скорее всего, не возникнет. Утром няня поможет собрать всех малышей в школу, отведет их на занятия, в нужное время заберет домой, покормит, при необходимости сопроводит на спортивные секции или кружки, поможет с домашним заданием. А вечером передаст ребят в руки счастливым родителям.

Если дети разного возраста, к примеру, один дошкольник и два школьника, будет немного сложнее. Но разумный подход няни к режиму и тщательно продуманное расписание дня помогут быстро ориентироваться в любой ситуации. К примеру, сопровождение старших детей в школу можно совместить с прогулкой или посещением врача с младшим.

Если дети совсем маленькие, как правило, няня нанимается в помощь маме, которая все-таки еще находиться в декретном отпуске или работает на дому. В таком случае, мамочка берет на себя часть заботы о малышах и делит с няней все обязанности.

Еще один важный момент – стоит ли класть на плечи многодетной няни дополнительную бытовую работу (уборку, стирку и глажку детских вещей, готовку). Конечно, этот вопрос оговаривается с каждым соискателем отдельно. Если, к примеру, няня будет следить за школьниками, то в свободную половину дня, пока дети будут на занятиях, она вполне сможет заняться решением бытовых задач. Но, если в её круг обязанностей входит уход за совсем еще малышом, нагружать помощницу дополнительными заботами не стоит. Это может отвлечь её внимание от подопечных и значительно ухудшить качество исполняемой работы.