Массовый подбор персонала

Массовый поиск и подбор персонала (массовый рекрутмент, mass recruitment)

 Массовый подбор персонала (массовый рекрутмент или массрекрутмент, mass recruitment) это подбор для компании, которой требуется в кратчайшие сроки сформировать масштабный по численности штат персонала, как правило, исполнительского уровня.

Потребность в услуге массового подбора персонала возникает:

  • при комплексном подборе специалистов разного уровня к моменту открытия новых заводов, магазинов, call-центров, ресторанов и т.д.;
  • при подборе большого количества однородного персонала, как правило, для проведения промоакций, выставок;
  • при периодическом плановом подборе сотрудников в связи с ростом компании, высокой текучестью персонала, либо сезонным всплеском деловой активности.

Преимущества массового подбора

  • Ведение неограниченного числа вакансий Вашей организаций
  • Неограниченное количество замен на вакансии Вашей организации
  • Вы не оплачиваете сайты о поиске работы

Профессии актуальные для массового подбора:

Продавец

Кассир

Администратор

Водитель

Грузчик

Упаковщик

Кладовщик

Комплектовщик

Уборщица

Оператор call центра

Промоутер

Мерчандайзер

 

 

 

Наши дополнительные услуги
Карьерное консультирование
Карьерное консультирование
Обучение персонала
Обучение персонала
Разработка тестов и кейсов
Разработка тестов и кейсов
Поиск и подбор талантов
Поиск и подбор талантов
Наши телефоны:
Наши адреса:
г. Москва, ВДНХ, Проспект Мира д.69

г. Королев, ул. Силикатная д.64Е офис 202
Яндекс.Метрика
Google+