Кейс №3 для менеджера по подбору персонала

Ваше имя:*


Компания:*

Укажите в какой компании работаете в настоящее время. В случае если не работаете напишите "не работаю"

E-mail:*

Укажите контактный e-mail для связи с Вами

Напишите Ваш ответ:*

Ваш руководитель дал Вам задание найти секретаря. «Главное, чтобы глаз радовала и знала хоть что-нибудь!» - так он озвучил необходимые требования к этой вакансии «О! Так это можно быстро найти и без проблем» - подумали Вы. Однако в действительности всё оказалось не так просто. На вашу вакансию размещенную на работных сайтах – откликнулось большое количество человек, но 80% соискателей не обладают достаточной квалификацией (отсутствует опыт работы). Остальных кандидаток - забраковал Ваш непосредственный руководитель. Причину отбраковки он озвучил – недостаточно опыта. В итоге из всех кандидатов – осталось трое. Две кандидатки не понравились Вашему директору личностно, а последней девушке – Ваш директор озвучил меньшую зарплату, чем та, которую Вы указали в объявлении. «Ищите дальше! Сроки нас поджимают. Вакансия срочная!» - сказал директор. Вы начали самостоятельно искать персонал на сайтах о работе, но на Ваши условия никто не откликается… Опишите Ваши дальнейшие действия.

Город:*

Укажите Ваш город

*Подтвердите, что Вы не робот:
  



Наши дополнительные услуги
Карьерное консультирование
Карьерное консультирование
Обучение персонала
Обучение персонала
Разработка тестов и кейсов
Разработка тестов и кейсов
Поиск и подбор талантов
Поиск и подбор талантов
Наши телефоны:
Наши адреса:
г. Москва, ВДНХ, Проспект Мира д.69

г. Королев, ул. Силикатная д.64Е офис 202
Яндекс.Метрика
Google+