Телефоны:
8(495) 222-45-07;
Мобильный:
8(916) 223-30-82;
E-mail:
info@stafforyou.ru

Новости
21.11.2016

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КУРСЫ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Качественный подбор персонала – одна из важнейших функций менеджера по персоналу. Для достижения требуемого результата необходимо использовать современные методы и приемы проведения собеседования.

 

подробнее

17.11.2016

Новая услуга: ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ПРИ ПОТЕРЕ РАБОТЫ

Современного человека невозможно представить в бездействии. Стабильная работа - это показатель не только успеха, но и целеустремленности человека, его надежности. Однако каждый сталкивался хоть раз с потерей рабочего места.

подробнее

16.11.2016

Курсы продавца-кассира, продавца-консультанта

Курсы продавца-кассира, продавца-консультанта

Подробнее: http://stafforyou.ru/biznes-treningi-i-kursy/article_post/kursy-prodavtsa-kassira-prodavtsa-konsultanta

 

подробнее

16.11.2016

Кадровое агентство "Кадры для Вас" на съезде Московской ассоциации предпринимателей

11 ноября 2016 года в Московской ассоциации предпринимателей было проведено мероприятие "День открытых дверей МАП".

подробнее

15.11.2016

НОВОГОДНИЕ СКИДКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА!

с 15 ноября по 31 декабря 2016 года
НОВОГОДНИЕ СКИДКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Скидка 50% за заказ персонала на четыре вакансии

подробнее

01.11.2016

Обзор заработных плат за Октябрь 2016 г.

Обзор заработных плат Октябрь 2016 года (по специальностям). Москва и Московская область

http://stafforyou.ru/obzory-zarabotnykh-plat-1/article_post/obzor-zarabotnykh-plat-za-oktyabr-2016-g

 

подробнее

29.10.2016

Новый оценочный тест для бухгалтеров

Проверьте свои знания, используя новый тест, для оценки бухгалтеров.

http://stafforyou.ru/otsenochnyy-test-dlya-bukhgaltera

 

подробнее

28.10.2016

Резюме наших соискателей

На нашем сайте появился новый раздел: резюме наших соискателей.

Теперь, соискателям легче найти работу, а работодателям, легче подобрать персонал

http://stafforyou.ru/rezyume-nashikh-soiskateley

 

подробнее

12.09.2016

Новый тест "Желание развиваться в продажах"

Мы подготовили для Вас новый тест. Он подойдет для начинающих свой путь в продажах.

Его можно пройти без регистрации и абсолютно бесплатно по ссылке: http://stafforyou.ru/zhelaniye-razvivatsya-v-prodazhakh

 

подробнее

12.09.2016

Новый тест для менеджера по продажам

Мы написали новый тест, который способен проверить навыки менеджера по продажам

подробнее

Яндекс.Метрика
Google+ Работа в Москве на Jooble
Главная  / Услуги для соискателей  / Карьерное консультирование

Карьерное консультирование

 

 

Блок №1 Блок №2 Блок №3 Блок №4 Блок №5
Создание резюме и его размещение. Тестирование и консультирование Техники прохождения интервью Стратегия поиска работа Карьерное консультирование для начинающих
Описание блока: Описание блока: Описание блока: Описание блока: Описание блока:
Создание резюме или его текущая корректировка Консультации по существующим сегментам рынка труда

Техника прохождения интервью: на стрессоустойчивость, стандартное интервью.

Составление индивидуального плана по поиску работы Анализ возможностей и построение якорей карьеры
Размещение на 5 сайтах о работе Составление плана поиска работы Обзор тематики вопросов на собеседовании, ответы на каверзные вопросы при собеседовании Составление резюме, портфолио и сопроводительного письма. -Репетиция "первого интервью" в компании и обсуждение вопросов
Рекомендации по работе с job-порталами Составление резюме Составление резюме Обзор тематики вопросов тематики на собеседовании. Анализ сильных и слабых сторон кандидата. -Составление резюме
    Рекомендации по работе с job-порталами Дресс-код на собеседовании  
Цена блока 1500 рублей Цена блока 1500 рублей Цена блока 2500 рублей Цена блока 3500 рублей Цена блока 1200 рублей

Что такое карьерное консультирование?

Карьерное консультирование -  это комплексная услуга, помогающая соискателю:

  • Определить какая работа для него "по душе", т.е. определить желание человека работать на определенной должности.
  • Определить возможности: выявить степень талантов человека, которые могут способствовать для достижения цели - получение желаемой должности.
  • Распланировать этапы своей карьеры, таким образом, чтобы достичь максимальных результатов в работе, за минимальные сроки.

 Этапы карьерного консультирования:

  • Тестирование и консультирование, помогающие определиться с двумя основными базовыми ресурсами человека: «возможности» и «желание». Выявление зон наибольших успехов и талантов человека и определение профессионального направления, наиболее выгодного и интересного именно для Вас.
  • Консультации по интересующим сегментам рынка и соответствующих компаниях. Определение наиболее перспективных направлений в отрасли или соответствующем сегменте в соответствии с опытом, знаниями и интересом соискателя. Определение уровня возможного заработка, в том числе ответ на вопрос: какую сумму желаемой зарплаты указать в резюме, чтобы не «спугнуть» работодателя, но и не продешевить?
  • Составление плана поиска работы. Определение шагов по поиску работы, их приоритетов и всех возможных ресурсов.
  • Консультация по техникам собеседования. Такое консультирование проходит в форме обратной связи, где человеку советуют, что можно улучшить в его интервью или самопрезентации, а от чего-то, возможно, отказаться. Это касается и вербальных («что говорить»), и невербальных («как говорить») характеристик.
  • Составление резюме, как одно из базовых составляющих проекта в целом. Резюме составляется исходя из намеченных целей, задач и приоритетов. Может быть предложено составить несколько резюме на разные позиции, которые будут отличаться и содержательной частью тоже. Иногда соискатели даже не догадываются, что неверно составленное резюме не только не сыграет им на руку, но и попросту не попадет на стол к желаемому работодателю

 Кому необходимо карьерное консультирование :

  •  Практически всем: людям, достигшими определенного профессионального успеха - вплоть до топ-менеджеров. Подход к таким людям индивидуальный, и проекты по карьерному консультированию с ними в западных странах порой длятся довольно долго, до года. Фактически, это представляет собой уже коучинг. В России пока чаще всего такие проекты ограничиваются 2-3 месяцами, пока человек не найдет следующую работу
  • Все больше выпускников вузов заявляют о необходимости такой услуги. Здесь консультирование может быть как массовым, публичным - в форме семинара или круглого стола в рамках «дней карьеры», так и индивидуальным. Обычно оно включает в себя следующие темы: какое из направлений рынка вообще наиболее динамично и перспективно на сегодняшний момент; как через 3-4 года занять желаемую позицию; соглашаться или не соглашаться на предложения определенных компаний, какую заработную плату можно получать в соответствии с полученной квалификацией и т.п.

 

Оплата услуги:

Instagram