Телефоны:
8(495) 222-45-07;
Мобильный:
8(916) 223-30-82;
E-mail:
info@stafforyou.ru

Новости
21.11.2016

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КУРСЫ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Качественный подбор персонала – одна из важнейших функций менеджера по персоналу. Для достижения требуемого результата необходимо использовать современные методы и приемы проведения собеседования.

 

подробнее

17.11.2016

Новая услуга: ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ПРИ ПОТЕРЕ РАБОТЫ

Современного человека невозможно представить в бездействии. Стабильная работа - это показатель не только успеха, но и целеустремленности человека, его надежности. Однако каждый сталкивался хоть раз с потерей рабочего места.

подробнее

16.11.2016

Курсы продавца-кассира, продавца-консультанта

Курсы продавца-кассира, продавца-консультанта

Подробнее: http://stafforyou.ru/biznes-treningi-i-kursy/article_post/kursy-prodavtsa-kassira-prodavtsa-konsultanta

 

подробнее

16.11.2016

Кадровое агентство "Кадры для Вас" на съезде Московской ассоциации предпринимателей

11 ноября 2016 года в Московской ассоциации предпринимателей было проведено мероприятие "День открытых дверей МАП".

подробнее

15.11.2016

НОВОГОДНИЕ СКИДКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА!

с 15 ноября по 31 декабря 2016 года
НОВОГОДНИЕ СКИДКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Скидка 50% за заказ персонала на четыре вакансии

подробнее

01.11.2016

Обзор заработных плат за Октябрь 2016 г.

Обзор заработных плат Октябрь 2016 года (по специальностям). Москва и Московская область

http://stafforyou.ru/obzory-zarabotnykh-plat-1/article_post/obzor-zarabotnykh-plat-za-oktyabr-2016-g

 

подробнее

29.10.2016

Новый оценочный тест для бухгалтеров

Проверьте свои знания, используя новый тест, для оценки бухгалтеров.

http://stafforyou.ru/otsenochnyy-test-dlya-bukhgaltera

 

подробнее

28.10.2016

Резюме наших соискателей

На нашем сайте появился новый раздел: резюме наших соискателей.

Теперь, соискателям легче найти работу, а работодателям, легче подобрать персонал

http://stafforyou.ru/rezyume-nashikh-soiskateley

 

подробнее

12.09.2016

Новый тест "Желание развиваться в продажах"

Мы подготовили для Вас новый тест. Он подойдет для начинающих свой путь в продажах.

Его можно пройти без регистрации и абсолютно бесплатно по ссылке: http://stafforyou.ru/zhelaniye-razvivatsya-v-prodazhakh

 

подробнее

12.09.2016

Новый тест для менеджера по продажам

Мы написали новый тест, который способен проверить навыки менеджера по продажам

подробнее

Яндекс.Метрика
Google+ Работа в Москве на Jooble

Как быть с няней, если отпуск?

Проработав в семье длительный срок, рано или поздно няне нужно будет уйти в отпуск. Как объяснить своему ребенку, куда делась его любимая няня? Няня должна подготавливать ребенка к тому, что на какое-то время отлучится. Если возраст ребенка не позволяет сказать истинную причину временного ухода няни, то няня может придумать какую-то занимательную историю, что бы ребенок не грустил. В зависимости от того, на какой срок уходит няня, родители могут встать перед вопросом, нанимать ли другую няню на время. Главное за чем должна следить няня и родители, это за тем, что бы у ребенка не возникал сравнительный анализ нянь. Одна няня не должна быть лучше или хуже другой няни. Это может пагубно отразиться как на работе няни, так и на восприятии своего окружения ребенком. Иногда няня, уезжая к себе в семью на время отпуска, если няня, например, проживает за городом, может предложить взять ребенка погостить к себе. Тут решение родителей относительно просьбы няни зависит от того, как давно она работает в семье, какие отношения складываются между няней и семьей и от желания ребенка, в первую очередь. Как правило, такие предложения няня делает, когда знает, что у родителей нет времени (особенно в летний период) для того, что бы оставаться с ребенком, а нанимать другую няню они не хотят. Ни в коем случае нельзя лишать няню отпуска или предоставлять его реже, чем раз в полгода. В первую очередь такой режим работы будет пагубно сказываться на трудоспособности няни. Няня может стать рассеянной, быстро уставать и раздражаться. И это никак не будет зависеть от уровня профессионализма няни. Главную роль тут сыграет фактор усталости. Поэтому же, принимая на работу няню в семью, важно поинтересоваться, когда в последний раз няня отдыхала и в какое время планирует взять отпуск. В любом случае, оговаривать вопрос с отпуском нужно заранее, что бы ни для родителей, ни для няни не было никаких проблем
Instagram