Телефоны:
8(495) 222-45-07;
Мобильный:
8(916) 223-30-82;
E-mail:
info@stafforyou.ru

Новости
21.11.2016

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КУРСЫ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Качественный подбор персонала – одна из важнейших функций менеджера по персоналу. Для достижения требуемого результата необходимо использовать современные методы и приемы проведения собеседования.

 

подробнее

17.11.2016

Новая услуга: ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ПРИ ПОТЕРЕ РАБОТЫ

Современного человека невозможно представить в бездействии. Стабильная работа - это показатель не только успеха, но и целеустремленности человека, его надежности. Однако каждый сталкивался хоть раз с потерей рабочего места.

подробнее

16.11.2016

Курсы продавца-кассира, продавца-консультанта

Курсы продавца-кассира, продавца-консультанта

Подробнее: http://stafforyou.ru/biznes-treningi-i-kursy/article_post/kursy-prodavtsa-kassira-prodavtsa-konsultanta

 

подробнее

16.11.2016

Кадровое агентство "Кадры для Вас" на съезде Московской ассоциации предпринимателей

11 ноября 2016 года в Московской ассоциации предпринимателей было проведено мероприятие "День открытых дверей МАП".

подробнее

15.11.2016

НОВОГОДНИЕ СКИДКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА!

с 15 ноября по 31 декабря 2016 года
НОВОГОДНИЕ СКИДКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Скидка 50% за заказ персонала на четыре вакансии

подробнее

01.11.2016

Обзор заработных плат за Октябрь 2016 г.

Обзор заработных плат Октябрь 2016 года (по специальностям). Москва и Московская область

http://stafforyou.ru/obzory-zarabotnykh-plat-1/article_post/obzor-zarabotnykh-plat-za-oktyabr-2016-g

 

подробнее

29.10.2016

Новый оценочный тест для бухгалтеров

Проверьте свои знания, используя новый тест, для оценки бухгалтеров.

http://stafforyou.ru/otsenochnyy-test-dlya-bukhgaltera

 

подробнее

28.10.2016

Резюме наших соискателей

На нашем сайте появился новый раздел: резюме наших соискателей.

Теперь, соискателям легче найти работу, а работодателям, легче подобрать персонал

http://stafforyou.ru/rezyume-nashikh-soiskateley

 

подробнее

12.09.2016

Новый тест "Желание развиваться в продажах"

Мы подготовили для Вас новый тест. Он подойдет для начинающих свой путь в продажах.

Его можно пройти без регистрации и абсолютно бесплатно по ссылке: http://stafforyou.ru/zhelaniye-razvivatsya-v-prodazhakh

 

подробнее

12.09.2016

Новый тест для менеджера по продажам

Мы написали новый тест, который способен проверить навыки менеджера по продажам

подробнее

Яндекс.Метрика
Google+
Главная  / Статьи (пресс-релизы)  / Поиск работы

Поиск работы

Поиск работы

« Назад

Рекомендации соискателям по прохождению интервью в кадровых агентствах и у работодателя  16.10.2015 08:08

Рекомендации соискателям по прохождению интервью в кадровых агентствах и у работодателя

Ход и вид собеседования, как и при любых других формах диалога, зависят от собеседников. С одной стороны, от степени вашей активности, с другой - от поведения потенциального работодателя или представителя кадрового агентства. Поэтому, достоверно работающего шаблона проведения интервью, который облегчил бы кандидатам подготовку, не существует. Ваше умение подать себя и есть отправная точка для итогового успеха.

Некоторые соискатели боятся именно собеседования при приеме на работу. И совершенно напрасно. Ведь собеседование - это наилучший способ продемонстрировать работодателю свои лучшие качества. Собеседование это более гибкая форма проверки соискателя, чем, например, тестирование. Необходимо использовать эту гибкость с пользой для себя.

Если Вы испытываете напряжение перед началом собеседования, попытайтесь привести себя в устойчивое состояние. Один из лучших способов снизить волнение - хорошенько подготовиться к собеседованию.

 

Этапы подготовки к собеседованию:

  • Сбор информации об организации, где вам предложили пройти собеседование.
  • Попытаться оценить свои сильные и слабые стороны.
  • Сформулировать вопросы, которые вы зададите работодателю или представителю кадрового агентства
  • Распланировать время и проанализировать, как лучше всего добраться до организации.
  • Подготовить одежду к собеседованию. В большинстве компаний приветствуется деловой стиль одежды.

Целесообразно собрать самую подробную и актуальную информацию об организации. Уровень вашей информированности является для собеседника проявлением вашего интереса к организации. Не говоря уже о том, что предварительный сбор информации о компании - работодателе поможет вам принять верное решение - является ли организация подходящим для Вас работодателем, поэтому лучше познакомиться с ее деятельностью заочно и заранее.