Телефоны:
8(495) 222-45-07;
Мобильный:
8(916) 223-30-82;
E-mail:
info@stafforyou.ru

Новости
21.11.2016

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КУРСЫ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Качественный подбор персонала – одна из важнейших функций менеджера по персоналу. Для достижения требуемого результата необходимо использовать современные методы и приемы проведения собеседования.

 

подробнее

17.11.2016

Новая услуга: ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ПРИ ПОТЕРЕ РАБОТЫ

Современного человека невозможно представить в бездействии. Стабильная работа - это показатель не только успеха, но и целеустремленности человека, его надежности. Однако каждый сталкивался хоть раз с потерей рабочего места.

подробнее

16.11.2016

Курсы продавца-кассира, продавца-консультанта

Курсы продавца-кассира, продавца-консультанта

Подробнее: http://stafforyou.ru/biznes-treningi-i-kursy/article_post/kursy-prodavtsa-kassira-prodavtsa-konsultanta

 

подробнее

16.11.2016

Кадровое агентство "Кадры для Вас" на съезде Московской ассоциации предпринимателей

11 ноября 2016 года в Московской ассоциации предпринимателей было проведено мероприятие "День открытых дверей МАП".

подробнее

15.11.2016

НОВОГОДНИЕ СКИДКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА!

с 15 ноября по 31 декабря 2016 года
НОВОГОДНИЕ СКИДКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Скидка 50% за заказ персонала на четыре вакансии

подробнее

01.11.2016

Обзор заработных плат за Октябрь 2016 г.

Обзор заработных плат Октябрь 2016 года (по специальностям). Москва и Московская область

http://stafforyou.ru/obzory-zarabotnykh-plat-1/article_post/obzor-zarabotnykh-plat-za-oktyabr-2016-g

 

подробнее

29.10.2016

Новый оценочный тест для бухгалтеров

Проверьте свои знания, используя новый тест, для оценки бухгалтеров.

http://stafforyou.ru/otsenochnyy-test-dlya-bukhgaltera

 

подробнее

28.10.2016

Резюме наших соискателей

На нашем сайте появился новый раздел: резюме наших соискателей.

Теперь, соискателям легче найти работу, а работодателям, легче подобрать персонал

http://stafforyou.ru/rezyume-nashikh-soiskateley

 

подробнее

12.09.2016

Новый тест "Желание развиваться в продажах"

Мы подготовили для Вас новый тест. Он подойдет для начинающих свой путь в продажах.

Его можно пройти без регистрации и абсолютно бесплатно по ссылке: http://stafforyou.ru/zhelaniye-razvivatsya-v-prodazhakh

 

подробнее

12.09.2016

Новый тест для менеджера по продажам

Мы написали новый тест, который способен проверить навыки менеджера по продажам

подробнее

Яндекс.Метрика
Google+ Работа в Москве на Jooble
Главная  / Статьи (пресс-релизы)  / Поиск работы

Поиск работы

Поиск работы

« Назад

Как найти хорошую работу  04.12.2014 10:52

 

Начнем с того, что в любом деле, тем более в таком как поиск работы – необходимо желание ее найти. Мы сознательно заостряем внимание на этом самом простом, но существенном моменте, поскольку многие соискатели вовсе  не хотят найти хорошую работу! Многие работодатели дают обратную связь по предполагаемым сотрудникам : « Он очень неплохой профессионал, но мы не почувствовали от него желание работать у нас». А ведь именно впечатление о Вас, как о человеке деятельном, должно сформироваться у работодателя. Положительное первое впечатление – это важнейшая часть успешного трудоустройства!

Пойдем дальше. При поиске хорошей работы важно поставить себе цель. На какую должность Вы претендуете, какую зарплату хотите получать и за какой срок планируете найти подходящую работу. Насколько актуален для Вас сейчас поиск работы: это необходимость, или желание сменить работу на более высокооплачиваемую, или поближе к дому? Обращаем Ваше внимание, что цель должна быть реалистичной, а не « Возраст 20 лет, нигде не работал. Претендует на должность директора по продажам с окладом в 20 000 долларов.». Понятно, где в ближайшее время окажется подобное резюме. Грамотная постановка цели и определит в дальнейшем стратегию трудоустройства.

После выбора цели, важно изучить рынок труда и понять – насколько должность, на которую Вы претендуете востребована в настоящий момент времени. Какова конкуренция по заданной отрасли, и насколько Вы соответствуете тем критериям, которые предъявляет сегодняшний работодатель? Для того, чтобы ответить на все эти вопросы требуется значительный промежуток времени. Мы рекомендуем обратиться на первоначальном этапе за помощью в кадровое агентство. Кому как не рекрутеру знать, рынок труда по заданной отрасли. К тому же интервью у посредника – один из лучших способов оценить свои шансы.

После изучения рынка труда – смело приступайте к составлению резюме. Ваше резюме должно быть правильно составлено с указанием всех достижений и ключевых для данной должности навыков. И, конечно же, очень важно, чтобы резюме было отправлено не само по себе, а вместе с сопроводительным письмом. Именно правильно составленное сопроводительное письмо побудит работодателя открыть ваше резюме и внимательно его прочитать. Если Вы не можете самостоятельно составить свое резюме и шаблон сопроводительного письма, обратитесь к профессионалам в кадровое агентство.

Итак, Вы составили резюме. разместили его на работных сайтах и отправили в кадровое агентство. Теперь вернемся в самое начало статьи и постараемся ответить на вопрос: какой же наилучший способ найти хорошую работу? Сразу оговоримся, что готовых вариантов ответа на этот вопрос нет. В противном случае такую работу уже все давным бы давно нашли. Мы же предложим на наш взгляд наиболее оптимальные методы поиска работы.

Если речь идет о том. что Вы ищете работу не впопыхах шансы найти хорошую работу – высоки. Постарайтесь  все–таки не доводить до состояния  когда Вас клюнул жареный петух и Вы вынуждены искать любую работу.

В любом случае все три варианта поиска работы могут принести успех. Первый вариант – подойдет, если Вы работаете в настоящее время, но хотите трудоустроится на зарплату, которая удовлетворяет или даже выше Ваших финансовых запросов. Этот способ очень удобен для поиска работы «инкогнито» тогда, когда Вы хотите сохранить конфиденциальность своего трудоустройства и прекрасно понимаете, что не каждая вакансия подойдет Вам и не каждая компания сможет удовлетворить Ваши потребности.

Второй вариант оптимально подойдет Вам, если Вы планируете сменить работу, но только на тех условиях, которые устраивают Вас. Если вакансия, о которой идет речь, востребована рынком труда, а Вы стоящий профессионал, который на хорошем счету – смело выбирайте этот способ поиска работы.

Ну а последний вариант хорош, когда место, о котором идет речь или очень сильно заинтересовало Вас, или Вы сами находитесь в положении безработного и Вам необходимо найти работу и не приходиться особенно выбирать.

 

Резюме:

Итак, подведем некоторые итоги. Какие же факторы важны для поиска хорошей работы:

1. При поиске работы – необходимо желание ее найти.

2. При поиске хорошей работы важно поставить себе цель. На какую должность Вы претендуете, какую зарплату хотите получать и за какой срок планируете найти подходящую работу.

3. Важно изучить рынок труда и понять – насколько должность, на которую Вы претендуете востребована в настоящий момент времени.

4. Ваше резюме должно быть правильно составлено с указанием всех достижений и ключевых для данной должности навыков.

5. Используйте различные способы поиска работы в соответствии с той стратегией трудоустройства, которую для себя составили.

 

В заключении хочется еще раз сказать простую истину: тот кто старается найти работу тот ее находит. Не используйте шаблонные решения для поиска хорошей работы. Экспериментируйте! Будьте смелее и вы обязательно найдете работу вашей мечты!



Instagram